samanavaranco@gmail.com
شماره تماس : 37265400−035
ساعت کاری : 7:30 الی 15:00
اصولا سازماندهی صحیح که از پایه های اصلی مدیریت است به طبقه بندی مشاغل متکی است. ساخت عقلایی سازمان، منطقی بودن سلسه مراتب اختیارات، تعیین و تفویض اختیارات و مسئولیت ها، امکان اعمال کنترل چه مالی و چه سازمانی که لازمه اش در دست داشتن ضابطه و استانداردهای معین است، همه و همه لزوم طبقهبندی مشاغل را ضروری می سازد.
حتّی اگر تا حدّی علمیتخیّلی و شاید بسیار خوشبینانه هم به نظر برسد، بد نیست که در ورای روشهای سنّتی و راهکارهای متعارف برای ارتقای بهرهوری در بخش سلامت و بهبود کارایی بیمارستانها، با چشماندازهای جدید این قلمرو نیز آشنا شویم؛ هرچند در شرایط کنونی شاید نتوان راهکاری عملیاتی برای رسیدن به آن هدف قدیمی در این فضای تازه شناخته شده پیشنهاد داد. محور تشکیلدهندۀ این دیدمان جدید را فناوریهای نوپدیدی تشکیل میدهند که در قالب اصطلاحات تازه معرّفیشدۀ «انقلاب صنعتی چهارم»، «صنعت 0/4» و دیگر مفاهیم مشابه پیشبینی شدهاند.
یکی از نمودارهای قابل توجه در گزارش شاخص های کلان اقتصاد ایران در گزارش اخیر مرکز آمار ایران نمودار رشد تولید ناخالص داخلی بر حسب هزینه نهایی (قیمت ثابت) است . در این نمودار تغییرات پنج متغیر توضیح دهنده رشد اقتصادی ایران به تصویر کشیده شده است ، مصرف خصوصی (هزینه های نهایی خانوارها) ، مصرف دولت (عمدتا جبران خدمات کارکنان دولت و بخش عمومی)، تشکیل سرمایه ثابت (سرمایه گذاری در اقلام فیزیکی و نه افزایش سرمایه در گردش جاری) ، صادرات و واردات که در این بین رفتار هزینه مصرف نهایی دولت قابل توجه است.
ارتقای بهرهوری همیشه پروژهای چالشی به شمار میآید؛ چرا که به شجاعت، هوشمندی، شالودهشکنی، خلّاقیت، برنامهریزی، تعهّد و بسیاری دیگر از متغیّرهای رهبری و مدیریت در سطحی متعالی و فراتر از متعارف نیاز دارد. بهبود بهرهوری موضوعی است که فقط «مدیران عالی» را به چالش وا میدارد؛ وگرنه «مدیران خوب» که تمام تلاششان را برای خوب بودن گذاشتهاند. مدیری که بهرهوری به دغدغۀ روزانهاش تبدیل شده باشد، نشان داده که از مرحلۀ خوب بودن عبور کرده و مرز «موفّق» بودن را درنوردیده است و میکشود تا به عنوان مدیری «اثربخش» ظاهر شود. به همین دلایل است که بهرهوری همواره موضوعی چالشی شمرده شده است.
در راستای معرفی ابزارهای ارتقا بهره وری، در بخش اول،PDCA به عنوان اساس اصلی فرآیند بهبود بهره وری به صورت مختصر معرفی گردید. در بخش دوم روش هایی برای شناسایی مساله معرفی شد.
نرخ تورم، شاخصی برای نمایش ارزش پول و قدرت خرید است که در یک بازه زمانی مورد محاسبه قرار می گیرد. نرخ تورم، برابر است با تغییرات نسبی در شاخص قیمت که معمولا شاخص قیمت مصرف کننده (CPI) یا Consumer Price Index است. نرخ تورم ممکن است از طریق محاسبه قیمت هفتگی، ماهانه و سالانه برای یک سبد کالای پایه حاصل شود. این سبد که به عنوان سبد پایه و شاخص کالا شناخته می شود، هر چند سال یکبار مورد بازنگری قرار می گیرد. براساس استانداردهای جهانی، مرجع تعیین سبد کالای پایه و همچنین محاسبه و اعلام نرخ تورم، بانک مرکزی هر کشور است.
