• samanavaranco@gmail.com

  • شماره تماس : 37265400−035

  • ساعت کاری : 7:30 الی 15:00

آخرین اخبار

آخرین اخبار شرکت سامان آوران توسعه

در ادامه اجرای برنامه بومی ارتقای بهره‌وری در استان یزد، دوره بزرگ آموزشی با عنوان اصول و روش‌های برنامه‌ریزی بهبود بهره‌وری ویژه اعضای کارگروه بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی استان با همکاری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان برگزار گردید. در این دوره آموزشی مفاهیم و مبانی بهره‌وری، نحوه استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری و همچنین چارچوب و محاسبات برنامه یزد بهره‌ور ارائه گردید.
خانم کوثر روشنی و آقایان حمید بیکی بندرآبادی و عباس زارع بنادکوکی از مدرسین این دوره آموزشی بودند.
لازم به ذکر است که استان یزد از تابستان گذشته به عنوان استان پایلوت بهره‌وری در هیئت دولت به تصویب رسیده و برنامه‌های نوآورانه آن در دست اجرا است.

photo 2024 05 23 10 21 34

photo 2024 05 23 10 21 15

photo 2024 05 23 10 21 43

مقاله ای با عنوان «مدل ایرانی «آي‌مپس»، راهکار بومی برای غلبه بر چالش بهره وری پیشرفت ایران» که با همت تعدادی از همکاران دبیرخانه مدل در «شرکت سامان آوران توسعه» تدوین شده بود، در «سیزدهمین کنفرانس الگوی اسلامی¬ایرانی پیشرفت» مورد پذیرش و ارائه شفاهی قرار گرفت.
هدف این کنفرانس که در روزهای چهارشنبه و پنجشنبه به تاریخ 26 و 27 اردیبهشت ماه توسط «مرکز الگوی اسلامی¬ایرانی پیشرفت» برگزار شد، بهره‌گیری از دستاوردهای بدیع پژوهشی و ایده‌پردازی‌های نوآورانه در خصوص چالش‌های اساسی فراروی پیشرفت ایران و راهکارهای تحول همه‌جانبه کشور بر اساس سند الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت بوده است.
مقاله ارائه شده توسط نمایندگان دبیرخانه مدل آی‌مپس بر چالش بهره وری در ایران تمرکز داشت و طی آن به این پرسش پژوهشی، پاسخ داده است که: برای غلبه بر چالش بهره وری که یکی از کلیدی ترین مسائل فراروی پیشرفت ایران اسلامی محسوب می شود، مدل بومی «آی‌مپس» تا چه حد تناسب و کارایی دارد؟ یافته های پژوهش این مطالعه حاکی از آن است که مدل یادشده (به ویژه در پودمان های «فرایند» و «اثرات») واجد ظرفیت کافی برای غلبه بر چالش بهره وری در چارچوب انتظارات الگوی‌ اسلامی‌ ایرانی پیشرفت است؛ ضمن آنکه موضوعاتی از قبیل «دین¬بنیان بودن» و «رویکرد راهبردی» از کاستی های این مدل برای انجام چنین مأموریتی در شرایط کنونی هستند. تحلیل نظرات دریافتی از نمایندگان گروه های گوناگون ذینفعان نیز حاکی از موافقت آنان با اثربخشی بالقوه مدل آی مپس در تحقق اهداف پیش بینی شده در سه سطح بنگاهی، استانی و ملی بوده است.

prog2

 

 

در پی بازدید دبیر محترم ستاد توسعه فناوری های نرم معاونت علمی از این شرکت، مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره وری (iMAPS) به عنوان یک فناوری نرم تولید شده توسط این شرکت دانش بنیان ارائه گردید. آقای دکتر حسنلو دبیر محترم ستاد بر حمایت حداکثری ستاد از تولید و توسعه فناوری های نرم تاکید نمود.
در این بازدید، رئیس و معاون پارک علم و فناوری یزد و همچنین مشاور استاندار در امور دانش بنیان حضور داشتند.

photo 2024 05 21 10 47 31

photo 2024 05 21 10 47 28

photo 2024 05 21 10 47 20

 

ارزیابی شرکت فولاد یزد براساس "مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره وری (iMAPS)" با حضور مدیران و کارشناسان این شرکت انجام شد. در این ارزیابی آقایان مهندس عباس زارع بنادکوکی و دکتر هدایت کارگر شورکی و خانم ها مهندس مسیح و دکتر شهبازی به عنوان تیم ارزیاب حضور داشتند. لازم به ذکر است مجموعه فولاد یزد به عنوان یکی از برندهای برتر صنعت فولاد کشور، دارای کاملترین زنجیره تولید فولاد از معدن تا محصولات پایین دست این زنجیره می باشد.

photo 2024 05 12 03 58 57

photo 2024 05 12 03 59 39

photo 2024 05 12 03 59 28

photo 2024 05 12 03 59 51

photo 2024 05 12 03 59 34

photo 2024 05 12 03 59 42

در راستای توانمند سازی دستگاه‌های اجرایی در حوزه بهره‌وری، دوره آموزشی اصول و روش‌های برنامه‌ریزی بهبود بهره‌وری ویژه اعضای کمیته‌های بهره‌وری دانشگاه علوم پزشکی استان یزد برگزار گردید. در این دوره، مبانی و تعاریف بهره‌وری، رویکردهای مختلف به بهره‌وری، زنجیره نتایج در تصمیم گیری، روش های محاسبه بهره‌وری و چرخه بهبود بهره‌وری ارائه گردید.
این دوره آموزشی با تدریس آقای دکتر جعفر رحمانی برگزار گردید.

photo 2024 05 11 22 25 23

photo 2024 05 11 22 25 36

photo 2024 05 11 22 25 39

photo 2024 05 11 22 25 28

photo 2024 05 11 22 25 32

«شرکت سامان آوران توسعه» با هماهنگی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد، دومین نشست از سلسله کارگاه های آموزشی «استقرار چرخه مدیریت بهره وری در واحدهای استانی» را برگزار نمود.
در این رویداد اداری که به صورت کارگاهی و در روز سه شنبه (به تاریخ 28 فروردین ماه 1403) در محل سالن اندیشه سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تشکیل شد، تعداد 61 نفر از نمایندگان دستگاه های اجرایی این استان حضور داشتند. محتوای این دوره آموزشی بر اساس گامهای سوم و چهارم از چرخه مدیریت بهره وری (به استناد نظام نامه ابلاغی از سوی سازمان ملی بهره وری) با موضوع مسئله شناسی و اولویت بندی مسائل بهره وری در دستگاه های اجرایی تنظیم شده بود.
«دکتر شیشه بری»، عضو هیئت علمی دانشگاه یزد و مدرس تأیید صلاحیت شدۀ سازمان ملی بهره وری، در بخش نخست این کارگاه، فرایند شناسایی و مستندسازی مسائل بهره وری را برای مخاطبان تشریح کردند. شرکت کنندگان در این نشست آموزشی با تشکیل گروه های کاری، نحوه تکمیل کاربرگ های شماره 3 و 4 نظام نامه چرخه مدیریت بهره وری را با راهنمایی مدرسان دوره تمرین کردند و در پایان نیز تعدادی از گروه ها به ارائه نتایج فعالیت مشترک خود پرداختند تا سایر حاضران بتوانند بر اساس آموزه های دریافتی، آنها را مورد نقد و تحلیل کارشناسی قرار دهند.
یادآوری می نماید که سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد با همکاری شرکت سامان آوران توسعه، برگزاری مجموعه کارگاه های آموزشی با موضوع چرخه مدیریت بهره وری را برنامه ریزی کرده است که تا کنون دو جلسه از آنها برگزار شده است و نشست های تکمیلی نیز طی ماه های آینده تشکیل خواهد شد. چنین پیش بینی شده است که بعد از برگزاری هر جلسه از این کارگاه ها، نشست پرسش و پاسخ با هدف رفع ابهامات احتمالی شرکت کنندگان نیز برگزار شود.photo 2024 04 17 00 47 11

photo 2024 04 17 00 19 47 2

photo 2024 04 17 00 48 03

photo 2024 04 17 01 28 48

photo 2024 04 17 01 28 55