نماینده شرکت سامان آوران توسعه در نشست رسمی کارگروه بهره وری استان یزد، گزارشی جامع از دستاوردهای برنامه «یزد بهره‌ور» ارائه داد.
دکتر احمدی یزدی، پودمان های سه گانه برنامه یزد بهره‌ور را شامل بسته گزارش‌های سیاستی، پیگیری پروژه‌های پیشران بهره‌وری و همچنین اقدامات ابتکاری دانست که با هماهنگی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد انجام شده است.
مدیر پروژه «یزد بهره‌ور» اعلام کرد که تاکنون سه گزارش سیاستی در موضوع بهره‌وری از سوی دبیرخانه برنامه یزد بهره‌ور (مستقر در مجموعه سامان آوران توسعه) تدوین شده است و در مرحله ارسال نهایی به مراجع مرتبط سطح ملی (مانند سازمان ملی بهره‌وری ایران) قرار دارد و تعدادی از این گزارشهای سیاستی نیز در دست تهیه هستند.
عضو هیئت علمی دانشگاه یزد در ادامه سخنان خود به تشریح اقداماتی پرداخت که از سوی دبیرخانه برنامه یزد بهره ور برای پیگیری پیشبرد پروژه‌های پیشران این برنامه استانی صورت گرفته است. وی با اشاره ای گذرا به عملکرد تعدادی از دستگاه‌های اجرایی استان که مسئولیت محوری در هرکدام از این پروژه‌ها را بر عهده دارند، خاطرنشان ساخت که سازوکاری دقیق برای مدیریت این پروژه‌ها فعال شده است که از قابلیت پویایی و انتعطاف برخودار است و می‌تواند پیشنهادهای جدید و خلاقانه را نیز برای تبدیل شدن به پروژه پیشران بهره‌وری دریافت دارد.
دکتر احمدی یزدی در بخش پایانی مطالب خود فهرستی از اقدامات ابتکاری را برشمرد که با هماهنگی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد در دبیرخانه برنامه یزد بهره ور (فعال شده در سامان آوران توسعه) به منظور گسترش و ترویج فرهنگ بهره‌وری در سطوح و لایه‌های گوناگون اجرا شده اند. بخشی از اقدامات معرفی شده از سوی مدیر پروژه یزد بهره‌وری بدین قرار است:
• آغاز پروژه تدوین سند «یزد، شهر بهره‌ور»
• تدوین پیش‌نویس برنامه «ایران بهره‌ور»
• تدوین پیشنهاد اصلاح ساختار مدیریت بهره‌وری در کشور
• طراحی شرح شغل دستیار بهره‌وری فرمانداران (پایلوت شهرستان اشکذر)
• برقراری پیوند بین برنامه یزد بهره‌ور و نسخه استانی برنامه هفتم پیشرفت کشور
• برگزاری پنل تخصصی بهره‌وری استان یزد با موضوع «ابزارسازی برای ارزیابی مدیریت مصرف نهاده‌ها در نظام اداری استانی»
• تشکیل جلسات متعدد هم اندیشی و مشورت با خبرگان تخصصی با عنوان «سهم اندیشه ها در یزد بهره ور»
• انتشار مقاله‌های متعدد ترویجی یزد بهره‌ور در کنفرانس‌ها و مجلات ملی معتبر
• مشارکت در ویژه‌نامه بهره‌وری «فصلنامه برنامه یزد»
• ارائه تجربه یزد بهره‌ور در «ماهنامه بهره‌وری ملی» از طرف سازمان ملی بهره وری ایران
• مشارکت در غنی‌سازی محتوای دوره‌های آموزشی «متخصصین بین المللی بهره‌وری» با همکاری انجمن کوچینگ یزد
• برنامه‌ریزی جهت برگزاری دوره متخصصین بین‌المللی بهره‌وری در استان یزد
• تنظیم پیشنهاد حضور در کارگروه‌های بهره‌وری سایر استان‌ها برای ارائه تجربه یزد بهره‌ور
• همکاری با سازمان ملی بهره‌وری در زمینه مفهوم‌سازی و توسعه بهره‌وری فردی
• هم افزایی و ارائه مشورت تجربه یزد بهره‌ور به سایر استانها و دستگاه‌های اجرایی ملی مانند سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان فارس؛ سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان رضوی و شرکت مادرتخصصی منابع آب ایران

یادآوری می نماید که شرکت سامان آوران توسعه از سال 1400 در فرایند تدوین برنامه بومی بهره وری استان یزد با عنوان «یزد بهره‌ور» مشارکت داشته است و هم‌اینک نیز به عنوان دبیرخانه این برنامه با سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد همکاری می‌کند.

شرحی از فعالیت‌های شرکت «سامان آوران توسعه» به عنوان دبیرخانه برنامه «یزد بهره ور» در تازه ترین شماره از نشریه «بهره وری ملی» که هر ماه از سوی «سازمان ملی بهره وری ایران» منتشر می شود، انعکاس یافته است.
شصتمین شماره از این نشریه به موضوع «ناترازی انرژی» پرداخته است و در بخشی از آن عملکرد استان یزد در این زمینه مورد تحلیل و تبیین قرار گرفته است. در بخشی از گزارشی که با عنوان «استان یزد در مسیر بهره‌وری» در این شماره درج شده، چنین می‌خوانیم:
«پیش از معرفی پروژه‌های بهره‌وری استان یزد در حوزه بهینه‌سازی مصرف برق، لازم است یادآوری شود که بعد از تصویب عنوان هر پروژه، اقداماتی از سوی دبیرخانه برنامه «یزد بهره‌ور» (مستقر در شرکت «سامان‌آوران توسعه») به منظور پیگیری و ایجاد تضمین عملیاتی شدن آنها صورت گرفته است که مهم‌ترین این فعالیت‌ها بدین قرارند: جاری‌سازی نقش‌های پروژه‌ها بر اساس RACI Matrix، تدوین ساختار شکست پروژه‌ها (WBS) مبتنی بر فعالیت‌های کلیدی و تخصیص منابع انسانی به هر فعالیت، بررسی و کنترل مستمر پروژه‌ها بر اساس برنامه زمان‌بندی ابلاغ شده، همراهی در شناسایی و پیگیری رفع موانع اجرای پروژه‌ها خصوصاً موارد عمومی یا مرتبط با چندین پروژه در سطح ساختارهای تصمیم‌گیری استانی و ملی، ایجاد گزارش‌های مستمر کنترل پروژه‌ها و فعال‌سازی مکانیزم‌های تغییر پروژه و ارزیابی تیم و مدیر پروژه».
علاقه‌مندان می توانند نسخه الکترونیکی این شماره از نشریه «بهره‌وری ملی» را از صفحه اصلی تارنمای رسمی «سازمان ملی بهره‌وری ایران» (www.npo.gov.ir) دریافت کنند.

در تداوم جریان گفتمان سازی نظام مدیریت بهره‌وری مبتنی بر مدل ایرانی آی‌مپس، مقاله ای دیگر درباره این مدل تنظیم و به یکی از مجامع علمی کشورمان ارائه شده است.
این مقاله که با عنوان «ابزار ایرانی بهبود بهره‌وری در آموزش عالی دیجیتال» تدوین شده است، می کوشد تا الزامات رویکرد بهره‌وری در بخش آموزش عالی کشورمان را با تمرکز بر جریان تحول دیجیتال مورد تحلیل قرار دهد و کارکرد مدل آی‌مپس به مثابه ابزاری کارامد برای پیگیری این هدف را تبیین کند.
مقاله یادشده در پاسخ به فراخوانی ارسال شده که از سوی «پژوهشگاه مطالعات فرهنگی، اجتماعی و تمدنی» منتشر شده است و طی آن برای برگزاری همایشی علمی با عنوان «حکمرانی آموزش عالی در عصر دیجیتال» برنامه‌ریزی می‌شود. این همایش قرار است در مهرماه سال جاری برگزار شود.
در بخشی از چکیده این مقاله چنین آمده است:
«یکی از بنیادی‌ترین کارکردهای دیجیتالی‌سازی نظام حکمرانی آموزش عالی را باید ارتقای بهره‌وری دانشگاه‌ها، مؤسسات آموزش عالی، اعضای هیئت علمی، دانشجویان و کارکنان این نهادها دانست. با وجود این لازم است برای ارتقای بهره‌‍وری نظام آموزش عالی در عصر دیجیتال، ابزارهایی بومی و متناسب با مقتضیات هر جامعه طراحی شود. به تازگی در کشورمان ابزاری با عنوان «مدل ایرانی سنجس بلوغ مدیریت بهره‌وری» معرفی شده است که با عنوان اختصاری «آی‌مپس» شناخته می‌شود. مطالعه حاضر تلاش دارد تا به این سؤالات کلیدی پاسخ دهد که ارتقای بهره‌وری در دانشگاه دیجیتال ایرانی با چه الزامات یا چالش‌هایی روبروست و مدل آی‌مپس تا چه میزان قادر است این الزامات را پوشش دهد».
لازم به ذکر است که مدل ایرانی ارزیابی بلوغ نظام مدیریت بهره‌وری (iMAPS) به عنوان اولین مدل ایرانی در این زمینه توسط شرکت سامان آوران توسعه طراحی و پس از طی پروسه داوری داخلی و خارجی در سازمان ملی بهره وری ایران تایید و کتاب آن توسط انتشارات این سازمان چاپ شده است. همچنین با استناد به آن، نخستین دوره از «جایزه ملی مدیریت بهره وری» توسط «انجمن بهره وری ایران» و با صدور مجوز از سوی «سازمان ملی بهره وری ایران» در حال برگزاری است.

جهت آشنایی با مدل iMAPS و آگاهی از خبرهای مربوط به این مدل، به سایت http://imaps-iran.ir مراجعه نمایید.

سومین جلسه از سلسله نشست‌های نقد گزارش‌های سیاستی بهره‌وری با تمرکز برموضوع بهره‌وری نظام اداری در روز دوشنبه هفدهم شهریورماه 1404 برگزار شد.
به نقل از روابط عمومی سامان آوران توسعه، نشست رسمی تحلیل و نقد گزارش سیاستی بهره وری در نظام اداری که با دعوت سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد تشکیل شده بود، محفلی برای طرح دیدگاه های صاحبنظران علمی و اجرایی درباره محتوای این گزارش بود و طی آن برخی موضوعات بنیادین درباره چیستی و چرایی این پدیده مورد بحث و تبادل نظر حاضران قرار گرفت.
در ابتدای این نشست، خلاصه ای از اهداف و محتوای گزارش سیاستی بهره وری نظام اداری مطرح شد و در ادامه، نماینده هیئت‌های اندیشه ورز بنیاد نخبگان استان، ضرورت تدوین پیوست فرهنگی برای چنین اسنادی را مورد توجه قرار داد. دکتر صالحی فیروزآبادی در ادامه سخنان خود بر ضرورت ایجاد هم افزایی میان ارکان مختلف نظام اداری تأکید کرد و ضمن انتقاد از برخی رفتارهای غیربهره ورانه در دستگاه حکمرانی کشور که به دلیل تقلید ناآگاهانه از کشورهای غربی ایجاد شده است، یادآوری نمود که شهروندان و مراجعان به عنوان مخاطبان نظام اداری باید در محور تصمیم گیری‌ها قرار بگیرند.
در بخش دیگری از این نشست، نمایندگان اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان با اشاره به پیچیدگی و دشواری انجام اصلاحات بنیادین در نظام اداری، پیشنهاد کردند که به جای تمرکز بر فرایندهای زمانبری مانند اصلاح فرهنگ، تغییر ساختارها و فرایندها را مورد اولویت قرار دهیم تا به الگوی مطلوب از بهره‌وری نظام اداری دست یابیم. نماینده دانشگاه یزد نیز در این نشست ضمن تحلیل اقدامات بسیار منسجمی که طی سال‌های گذشته در زمینه احیای حرکت بهره‌وری استان یزد به ویژه از طریق تدوین برنامه بومی «یزد بهره‌ور» صورت گرفته است، خاطرنشان ساخت که ضروری به نظر می‌رسد چنان حرکتی تداوم یابد و گزارش شفافی از چگونگی پیشرفت پروژه‌های پیشران برنامه یزد بهره ور به افکار عمومی و دانشگاهیان ارائه شود. دکتر داوود شیشه بری در ادامه نظرات خویش به نقد عنوان گزارش سیاستی بهره وری در نظام اداری پرداخت و تدقیق این عبارت با توجه به جامعه مخاطبان گزارش را خواستار شد.
دیگر نمایندگان بنیاد نخبگان استان نیز ضمن طرح نظرات تخصصی خود درباره محتوای گزارش سیاستی بهره وری نظام اداری به ضرورت تبیین جایگاه و نقش جامعه نخبگانی در حرکت بهره وری نظام حکمرانی اشاره کرده و خواستار تقویت گزارش حاضر از این منظر شدند؛ ضمن آنکه یادآوری کردند لازم است مبانی اندیشه اسلامی در زمینه حکومتداری نیز برای تقویت این گزارش مورد توجه و بهره برداری واقع شود.
یادآوری می‌نماید که تدوین این گزارش‌های سیاستی در چارچوب برنامه بومی «یزد بهره ور» دنبال می شود و نسخه اولیه این سیاست نامه‌ها از سوی دبیرخانه این برنامه (مستقر در شرکت سامان آوران توسعه) آماده شده است و پس از انجام اصلاحات مورد نظر منتقدان و صاحب نظران، از سوی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد برای بهره برداری به مراجع سطح ملی، به ویژه سازمان ملی بهره وری ایران، ارسال خواهد شد.

مجموعه سامان آوران توسعه، سومین شماره از مجموعه گزارش های سیاستی خود درباره بهره وری را منتشر ساخت. موضوع محوری این گزارش، بهره وری در نظام اداری است. در بخشی از مقدمه این گزارش چنین می خوانیم:
شواهد تجربی و تحلیلی متعدد نشان می‌دهند که بهره‌وری در نظام اداری ایران در سطحی پایین‌تر از ظرفیت‌های بالقوه و انتظارات ملی قرار دارد. بررسی‌های انجام‌شده توسط نهادهای رسمی و همچنین یافته های حاصل از پژوهش های معتبر علمی حاکی از آن است که بخش قابل ‌توجهی از منابع سازمانی در اختیار دستگاه های اجرایی کشور، به درستی مدیریت نمی‌شوند و بهره‌برداری بهینه از آنها به عمل نمی‌آید. برای مثال، تحلیل‌های متعددی وجود دارند که نشان می‌دهند نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی با مشکلاتی نظیر عدم تناسب تخصص با شغل، پایین بودن انگیزه و نبود ساز و کارهای مؤثر ارزیابی عملکرد مواجهند. همچنین، مطابق با نتایج گزارش‌هایی مانند ارزیابی سالانه عملکرد دستگاه‌های اجرایی، در بسیاری از ارکان نظام اداری کشور، فرآیندهای کاری با بوروکراسی بالا، موازی‌کاری، تمرکزگرایی و نبود تضمینی از بهبود مستمر همراه هستند. این در حالی است که اسناد بالادستی کشور نظیر برنامه هفتم توسعه کشور، برنامه جامع اصلاحات نظام اداری و نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری در بخش عمومی همگی بر ضرورت بهبود بهره‌وری نظام اداری تأکید دارند؛ اما میان چارچوب‌های سیاستی مصوب و واقعیت‌های عملکردی موجود، شکاف قابل توجهی وجود دارد. در واقع، فاصله‌ای معنادار میان ظرفیت‌های قانونی، منابع انسانی و فناوری در نظام اداری کشور با سطح تحقق یافته بهره‌وری در عمل وجود دارد که به ناکارآمدی سیاست‌های عمومی، اتلاف منابع و کاهش رضایت شهروندان منجر شده است».
بسته سیاستی پیشنهادشده توسط شرکت سامان آوران توسعه حاوی 36 توصیه سیاستی برای ارتقای بهره‌وری نظام اداری کشور است که در پنج بدیل اصلی توزیع شده‌اند و حدود نیمی از آنها ابداعی محسوب می شود. بازه زمانی اجرای این سیاست‌ها در سه مقطع کوتاه مدت (10 سیاست)، میان مدت (14 سیاست) و بلندمدت (12 سیاست) پیش‌بینی شده است و امید می رود با پیگیری و عملیاتی کردن آنها در افق زمانی ده ساله، جهش بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی کشور و نظام حکمرانی را شاهد باشیم.
نسخه اولیه این گزارش سیاستی در اختیار سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد قرار گرفته است تا ضمن ارسال به دانشگاه‌‌ها، دستگاه‌های تخصصی و مراجع ملی یا استانی مرتبط مورد نقد صاحبنظران و متخصصان قرار گیرد و سپس برای بهره‌برداری نهایی به سازمان ملی بهره‌وری ایران ارائه شود.

دومین شماره از مجموعه گزارش‌های سیاستی با موضوع بهره‌وری در صنعت کاشی و سرامیک توسط شرکت سامان آوران توسعه منتشر شد. در مقدمه این گزارش آمده است که:
«صنعت کاشی و سرامیک یکی از جذاب‌ترین و پرسودترین صنایع و تجارت جهان است؛ چراکه ارزش افزوده بسیاری را عاید فعالان خود می کند. با این حال شرایط صنعت کاشی و سرامیک در ایران، وضعیتی متفاوت با جایگاه مورد انتظار دارد؛ بنابراین، اهمیت بررسی زوایای پنهان و پیدا این صنعت بر مبنای شاخص‌های مهم بهره‌وری نظیر مصرف و ارزش واقعی نهادهای مصرف، حجم و ارزش تولید، سهم از تولید ناخالص داخلی بالاخص در استان یزد را دوچندان می¬کند. صنعت کاشی و سرامیک ایران، با تولید سالانه بیش از 450 میلیون مترمربع، یکی از بزرگ‌ترین صنایع غیرنفتی کشور و جزو ۵ کشور اول تولیدکننده کاشی و سرامیک در جهان محسوب می‌شود. ظرفیت اسمی این صنعت بالغ بر 700 میلیون مترمربع بوده و صادرات آن نیز در سال‌های اخیر به بیش از 200 میلیون مترمربع در سال رسیده است. با این حال، این صنعت علی‌رغم موقعیت ممتاز در سطح منطقه، با چالش‌های جدی در زمینه مصرف منابع، بهره‌وری انرژی و آب مواجه است».
بسته سیاستی پیشنهاد شده توسط مجموعه سامان آوران توسعه حاوی ده توصیه سیاستی برای پیگیری در صنعت کاشی و سرامیک کشور است و انتظار می‌رود که در صورت توجه نظام سیاست گذاری صنعت کشور، محرک ارتقای بهره‌وری در این رشته باشد.
خاطرنشان می‌سازد که این گزارش‌های سیاستی، بنا به سفارش سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان توسط شرکت سامان آوران توسعه در حال تدوین است و امید می‌رود که پس از نقد و اصلاح توسط دانشگاه‌ها، دستگاه‌های تخصصی، انجمن‌های حرفه‌ای و اندیشکده‌های موضوعی مرتبط، برای بهره‌برداری به مراجع سطح ملی به ویژه سازمان ملی بهره وری ایران ارسال شوند.