در قالب نشستی تخصصی، تجربه اجرایی برنامه «یزد بهره ور» از سوی نمایندگان «دانشگاه یزد» در بیستمین همایش ملی «بهره وری ایران» ارائه شد.
«سازمان ملی بهره‌وری ایران» مجموعه نشست های تخصصی همایش بهره‌وری سال 1405 را به صورت پلتفرمی و با مشارکت گسترده صاحب‌نظران و علاقه‌مندان برگزار کرده است. در همین راستا، دانشگاه یزد درنشست تخصصی با عنوان «بهره‌وری تاب‌آور در شرایط متلاطم پرخطر»، به بررسی تجربیات عملیاتی برنامه «یزد بهره‌ور» پرداخت. این رویداد علمی که با هدف واکاوی راهکارهای بومی برای عبور از بحران‌های سازمانی در عرصه بهره‌وری برگزار شد، در روز دوشنبه یازدهم خردادماه میزبان صاحب‌نظران برجسته حوزه مهندسی صنایع و مدیریت بهره‌وری بود.
در این نشست، دکتر داود شیشه بری، دانشیار گروه مهندسی صنایع و رئیس مرکز پژوهشی کیفیت و بهره‌وری دانشگاه یزد، به ضرورت تغییر پارادایم از «بهره‌وری ایستا» به «بهره‌وری تاب‌آور»، اشاره نمود و در ادامه، دکتر احمد احمدی یزدی، معاون مدیر دفتر ارتباط با صنعت و مدیر گروه مدیریت بهره‌وری مرکز کیفیت و بهره‌وری دانشگاه یزد، به تشریح درس آموخته های برنامه «یزد بهره‌ور» پرداخت.
این نشست که فضایی مناسب را برای تبادل نظر میان دانشگاهیان و کارشناسان اجرایی استان و کشور در زمینه بهره وری فراهم آورده بود، با استقبال مناسب از سوی مخاطبان مواجه شد و امید می رود که استمرار این برنامه‌ها بتواند پیوند میان بدنه علمی دانشگاه‌ها و ساختار کارشناسی دستگاه‌های اجرایی را در راستای تحقق اهداف توسعه‌ای کشور تقویت نماید.
بر اساس خروجی‌های این نشست چنین به نظر می رسد که تجارب به‌دست‌آمده از برنامه «یزد بهره‌ور» اکنون به مدلی بدل شده است که می‌تواند نه تنها در سطح استان یزد، بلکه در سایر مناطق جغرافیایی کشور نیز به‌عنوان نقشه راهی برای عبور از چالش‌ها و ارتقای تاب‌آوری سازمانی با تأکید بر راه حلهای بهره ورانه مورد الگوبرداری قرار گیرد.
یادآوری می نماید که «برنامه یزد بهره ور» از سال 1401 توسط «شرکت سامان آوران توسعه»، به سفارش «سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد» تدوین شده است و از همان سال، فرایند عملیاتی کردن آن در سطح نظام اداری و اجرایی استان یزد دنبال می شود.

شرکت «سامان آوران توسعه» با ارائه گزارشی علمی به مشارکت در رویدادی پرداخت که از سوی «وزارت نیرو» و با محوریت «شرکت مدیریت منابع آب ایران» با عنوان «امنیت ملی آب و بهره وری» برگزار شد.
این همایش علمی و اجرایی در روز یکشنبه، سوم خردادماه سال جاری تشکیل شد و در بخش نخست آن، نماینده شرکت به تبیین مفهوم «بلوغ بهره وری» پرداخت و ضمن معرفی مدل بومی «آی مپس»، گزارشی تطبیقی درباره نتایج شرکت های آب منطقه ای ارزیابی شده با این مدل و همچنین مقایسه این داده ها با امتیازات سایر سازمان ها در این زمینه ارائه داد.
شرکت کنندگان در این نشست را نمایندگانی از شرکت های وابسته به وزارت نیرو به ویژه شرکت های آب منطقه ای در استانهای مختلف کشور تشکیل می دادند؛ علاوه بر آنکه علاقه مندانی از سایر سازمان ها نیز در این رویداد حضور داشتند. در پایان این جلسه که به صورت مجازی برگزار شد، پاسخگویی به پرسش های حاضران صورت گرفت.
لازم به ذکر است که مدل ایرانی ارزیابی بلوغ نظام مدیریت بهره‌وری (iMAPS) به عنوان اولین مدل ایرانی در این زمینه توسط شرکت سامان آوران توسعه طراحی و پس از طی پروسه داوری داخلی و خارجی در سازمان ملی بهره وری ایران تایید و کتاب آن توسط انتشارات این سازمان چاپ شده است. همچنین با استناد به آن، نخستین دوره از «جایزه ملی مدیریت بهره وری» توسط «انجمن بهره وری ایران» و با صدور مجوز از سوی «سازمان ملی بهره وری ایران» در حال برگزاری است.

جهت آشنایی با مدل iMAPS و آگاهی از خبرهای مربوط به این مدل، به سایت http://imaps-iran.ir مراجعه نمایید.

مرحله نخست طرح پژوهشی با عنوان «طراحی مدل مفهومی و تولید محتوای پودمانهای آموزشی بهره وری فردی» در اردیبهشت‌ماه 1405 به انجام رسید.
این مطالعه اجرایی که به سفارش «سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد» و توسط گروه بهره وری «شرکت سامان آوران توسعه» در حال اجراست، تلاش دارد تا علاوه بر مدل¬سازی مفهومی از پدیده «بهره وری فردی»، محتوای آموزشی مناسب برای ارتقای بهره وری فردی در تعدادی از کسب و کارها و گروه های اجتماعی هدف را تولید و ارائه نماید.
در نخستین مرحله از اجرای این پروژه، فرآیند مرور ادبیات پژوهش تکمیل شده است تا پشتوانه نظری مورد نیاز برای پیگیری اهداف مطالعه ایجاد شود و الزامات علمی برای طراحی مدل مفهومی در این باره فراهم آید. در این چارچوب، عوامل کلیدی اثرگذار بر بهره‌وری فردی استخراج، دسته‌بندی و سازماندهی شده اند که این اقدام منجر به ارائه تصویری کل‌نگر از پیشران‌ها و موانع مؤثر در این ساحت مفهومی خواهد شد.
از دیگر دستاوردهای این مرحله می‌توان به آماده‌سازی و ساماندهی محتوای علمی و تخصصی لازم برای تدوین محتوای آموزشی ناظر بر ارتقای سواد بهره وری در گروه های هدف اشاره نمود. در کنار آن، تعامل مفهومی میان یافته‌های نظری و ارکان محتوای آموزشی نیز برقرار شده است تا پیوندی ساختاری و کاربردی برای دستیابی به نتایج نهایی مطالعه ایجاد شود.
یادآوری می نماید که سال گذشته و در پی انعقاد تفاهم نامه سه جانبه میان «سازمان ملی بهره وری ایران»، «استانداری یزد» و «سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد»، اجرای پژوهشی کاربردی با عنوان «طراحی مدل مفهومی و تولید محتوای پودمانهای آموزشی بهره وری فردی» در فهرست مأموریت‌های اولویت‌دار «کارگروه ارتقای بهره وری استان یزد» قرار گرفته است. شرکت «سامان آوران توسعه»، افتخار دارد که مسئولیت اجرای این مطالعه را در مقیاسی ملی و فرااستانی بر عهده گرفته است.

«شرکت سامان آوران توسعه»، دور جدیدی از همکاری‌های حرفه‌ای خود با «شرکت آب و فاضلاب استان چهار محال و بختیاری» را در قالب اجرای طرحی پژوهشی در موضوع بهره‌وری آغاز کرد.
موضوع محوری این مطالعه جدید به همکاری در پایش و نظارت بر محتوای برنامه عملیاتی ارتقای بهره وری شرکت یادشده اختصاص دارد؛ برنامه ای که در سال گذشته و از طریق استقرار چرخه مدیریت بهره وری، تدوین شده است. در این راستا مجموعه «سامان آوران توسعه» تلاش دارد تا در سه قلمروی موضوعی ویژه (شامل «آب»، «فاضلاب» و «خدمات مشترکین»)، به «شرکت آب و فاضلاب استان چهار محال و بختیاری» کمک کند تا برنامه‌های عملیاتی مصوب برای بهبود بهره‌وری را به اجرا درآورد و گزارش‌های دوره‌ای مناسب در این باره را به مراجع نظارتی در سطح استان و کشور تحویل دهد.
چنین مقرر شده است که برای تحقق اهداف این مطالعه، جلسات ماهانه میان کارشناسان بهره‌وری «شرکت سامان آوران توسعه» و مدیران و نمایندگان کارفرما برگزار شود و بازخوردهای مقتضی نیز برای تسهیل روند پیاده سازی برنامه های بهره وری آن مجموعه در قالب گزارش‌های دوره‌ای و مشاوره‌های تخصصی ارائه شود. همچنین برگزاری دوره‌های آموزشی و کارگاه‌های مهارتی در موضوع بهره وری از دیگر موضوعاتی است که در فهرست شرح خدمات این مطالعه پیش‌بینی شده است.
گفتنی است که مجموعه «سامان آوران توسعه» در سال 1404 افتخار داشته است که پروژه اجرایی و پژوهشی با موضوع استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری در «شرکت آب و فاضلاب استان چهار محال و بختیاری» را با موفقیت به پایان رسانده است.

تارنمای رسمی «سازمان ملی بهره‌وری ایران» به انعکاس خبر مربوط به تدوین و تصویب «برنامه ارتقای بهره‌وری استان فارس» پرداخت.
این برنامه به منظور پیگیری تکالیف مندرج در قانون برنامه هفتم پیشرفت در زمینه برنامه ریزی منطقه‌ای بهره‌وری و به سفارش سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان فارس» توسط گروه مشاوران «سامان آوران توسعه» تدوین شده است. با اتمام مراحل اجرایی این پروژه و تصویب نهایی برنامه یادشده در شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان فارس، اینک «سازمان ملی بهره‌وری ایران»، گزارشی از فرایند تنظیم و همچنین محتوای این برنامه استانی را در مجاری اطلاع رسانی رسمی خویش از جمله تارنمای اینترنتی، کانال‌های اطلاع رسانی فعال در سکوهای پیام رسان داخلی و همچنین «شبکه ملی بهره‌وری ایران» منتشر ساخته است.
در بخشی از خبر رسمی مرتبط با این برنامه چنین می خوانیم:
«برنامه ارتقای بهره‌وری استان فارس شامل هدف‌گذاری کمی برای بهبود شاخص‌های اختصاصی بهره‌وری استان در طول سال‌های اجرای برنامه هفتم پیشرفت است که از آن جمله می‌توان به شاخص‌هایی نظیر سهم ارزش‌افزوده فرآوری محصولات کشاورزی از ارزش‌افزوده بخش کشاورزی، صادرات آب مجازی بخش کشاورزی و عملکرد در هکتار در بخش کشاورزی، شاخص‌های تلفات انتقال و توزیع برق، ضریب اتلاف شبکه توزیع گاز و میانگین راندمان نیروگاه‌های حرارتی موجود در بخش انرژی و همچنین شاخص‌های جبران تراز آب و تلفات شبکه آبرسانی در بخش آب اشاره کرد».
علاقه‌مندان برای مطالعه متن کامل مطلبی که در این باره انتشار یافته است می توانند به تارنمای رسمی «سازمان ملی بهره‌وری ایران» (به نشانی www.npo.gov.ir) مراجعه کنند.

با پایان گرفتن مراحل اجرایی پروژه «یزد بهره ور»، گزارش نهایی این مطالعه به کارفرما (سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد) ارائه شد.
پروژه یادشده با هدف تسهیل فرایند اجرایی شدن برنامه بومی «یزد بهره ور» در سطح استان به اجرا درآمد و طی آن تلاش شد تا نحوه استفاده از ابزارهای مدیریتی، برنامه ریزی و نظارتی برای تضمین تحقق اهداف این برنامه تخصصی به نمایندگان دستگاه های اجرایی استان منتقل شود. ایجاد هم افزایی میان ساختارهای اجرایی دولتی، نهادهای فعال در بخش خصوصی، مراکز علمی و سایر ذینفعان زیست بوم بهره وری استان، راهبرد محوری برای اجرای این پروژه بوده است.
تدوین گزارش های سیاستی با موضوع بهره وری از دیگر فعالیتهایی بوده است که در پروژه «یزد بهره ور» با همت مدیران و متخصصان «شرکت سامان آوران توسعه» انجام شده است تا از سوی «سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد» به نهادها و مراجع تصمیم گیری در سطح کشور منعکس شود. این رویکرد، گامی مؤثر در جهت پیوند دادن تجربیات اجرایی استان با فرآیندهای کلان سیاستگذاری و تصمیم گیری در سطح ملی قلمداد می شود.
در بخش دیگری از گزارش نهایی پروژه «یزد بهره ور»، تحلیلی آسیب شناختی از جریان اجرای پروژه های پیشران این برنامه ارائه شده است. این تحلیل تلاش دارد تا موانع و چالشهای ساختاری، اجرایی، نهادی و اقتصادی فراروی برنامه «یزد بهره ور» را مورد واکاوی قرار دهد و ریشه های اصلی ناکارآمدی ها و تأخیرهای ایجاد شده در مسیر اجرای برخی از پروژه ها را معرفی نماید. این آسیب شناسی با نگاهی انتقادی و سازنده، نقاط ضعف و گلوگاه های تصمیم گیری و اجرا را شناسایی و بازنمایی کرده است.
یادآوری می نماید که استان یزد از سال 1401 برنامه ای بومی و تخصصی در زمینه ارتقای بهره وری را تدوین و به تصویب «سازمان ملی بهره وری ایران» رسانده است که با عنوان «یزد بهره ور» شناخته می شود. مجموعه «سامان آوران توسعه» نیز از همان سال، مسئولیت دبیرخانه اجرایی این برنامه را بر عهده داشته است.