به همت مجموعه مشاوره «سامان آوران توسعه»، سند نهایی «برنامه ارتقای بهره وری استان یزد» تدوین و در «شورای برنامه‌ریزی و توسعه» این استان به تصویب رسید.
مطابق با مفاد تصویب نامه شورای عالی راهبری برنامه هفتم پیشرفت، تمامی استانهای کشور باید طی هماهنگی با «سازمان ملی بهره‌وری ایران» برنامه بومی ارتقای بهره وری خود را تنظیم نموده و پس از تصویب در مراجع استانی، با همکاری دستگاه های اجرایی محلی اجرا کنند. در این راستا شرکت «سامان آوران توسعه» بنا به سفارش «سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد»، فرایند تدوین این برنامه را از چند ماه پیش آغاز کرده است و به تازگی، ویرایش نهایی از این سند در دهمین نشست «شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان یزد» در سال جاری به تصویب رسید. این سند پس از تصویب در استان به «سازمان ملی بهره‌وری ایران» نیز ارائه شده است.
محتوای این سند شامل اجزایی به شرح زیر است:
- پیام استاندار
- معرفی استان
- گزارشی از مسائل نابهره وری استان و برنامه های قبلی
- معرفی شاخص‌های منتخب بهره وری استان و چارچوب اولویت‌بندی آنها
- مشخصات پروژه‌های پیش‌بینی شده برای تحقق اهداف شاخص‌های بهره‌وری استان
- فهرست مخاطرات تحقق اهداف بهره‌وری استان
در بخشی از مقدمه این سند که به قلم ریاست سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تنظیم شده است، چنین می‌خوانیم:
«برنامه عملیاتی ارتقای بهره‌وری استان یزد که به همت مجموعه مشاوره سامان‌آوران توسعه و با همراهی متخصصان و صاحب‌نظرانی پرتعداد از دستگاه‌های اجرایی، تشکل‌های حرفه‌ای و فعالان بخش خصوصی در چارچوب نظام تصمیم¬گیری مشارکتی با محوریت کارگروه ارتقای بهره‌وری استان تدوین شده است، در افق زمانی برنامه هفتم پیشرفت کشور (تا پایان سال 1407) چشم‌اندازی از رشد شاخص‌های کارایی و اثربخشی در بخش‌های مختلف اقتصادی استان را محقق خواهد ساخت. امید می‌رود که با همگرایی و هم‌افزایی میان جریان‌های ارزش‌افزا در دولت، بخش خصوصی و ساختارهای مردم‌نهاد بتوانیم زیرساخت‌های اقتصادی، فرهنگی و اجرایی ضروری برای پیاده‌سازی کامل برنامه عملیاتی ارتقای بهره‌وری استان یزد را فراهم آوریم و ضمن برقراری پیوند نظام یافته میان این برنامه با سایر اسناد توسعه و راهبردهای پیشرفت منطقه‌ای، شبکه‌ای منسجم از بازیگران زیست‌بوم بهره‌وری استان را ساماندهی کنیم تا به نقش‌آفرینی در این جدی‌ترین بازی توسعه بپردازند».
گفتنی است که شرکت مشاوره «سامان آوران توسعه»، در تدوین برنامه بومی ارتقای بهره‌وری «استان فارس» نیز مشارکت داشته است که سند یادشده نیز در مراحل نهایی پیش از تصویب رسمی قرار دارد.

مقاله ای با عنوان « بهره وری در معادن: فرصت ها و چالش ها (بازخوانی تجربه یزد در برنامه «یزد بهره ور»)» در نخستین همایش ملی «تعالی عملیات در صنعت مس» مورد پذیرش قرار گرفت.
این گزارش علمی که با همت کارشناسان دبیرخانه برنامه «یزد بهره ور» (مستقر در شرکت سامان آوران توسعه) و طی همکاری با نمایندگانی از «سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد»، «استانداری یزد» و همچنین «دانشگاه یزد» تهیه شده است تلاش دارد تا درس آموخته های حاصل از تجربه این استان در زمینه بهره وری معادن را به صورت نظام مند روایت کند تا در سایر مناطق کشور مورد بهره برداری قرار گیرد.
در بخشی از چکیده این مقاله چنین می خوانیم:
«یافته‌های این مطالعه نشان می‌دهد که اثربخش‌ترین پیشران‌ها برای موفقیت نهضت ارتقای بهره‌وری معادن عبارتند از: همراهی ذینفعان به ویژه بهره‌برداران؛ تغییر دیدمان مدیران و کارشناسان دولتی؛ ایجاد انگیزه‌های اقتصادی برای سرمایه‌گذاران. انتظار می‌رود نتایج مطالعه بتواند الگویی قابل اقتباس در ابعاد روش‌شناختی، فرایندی و مدیریتی فراروی سایر استان‌ها و مناطق معدنی کشور قرار دهد که با بهره‌گیری از آن قادر باشند فضای ارتقای بهره وری معادن کشور را مبتنی بر تجارب بومی و دانش محلی مورد بازآرایی قرار دهند».
گفتنی است که استان یزد از سال 1401 و با ابتکار مجموعه مشاوره «سامان آوران توسعه» به سفارش «سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد»، برنامه‌ای بومی برای پیگیری پروژه‌های مبتنی بهره‌وری و مدیریت بهینه نهاده‌ها را با عنوان «یزد بهره‌ور» تدوین و دنبال کرده است. یکی از پروژه‌های پیشران مندرج در این برنامه استانی با عنوان «هوشمندسازی سامانه بارگیری و حمل معادن منتخب» تلاش دارد تا شاخص‌های بهره‌وری را در بخش اقتصادی معدن ارتقا دهد.

مجموعه مشاوره «سامان آوران توسعه» پروژه جدیدی را با هدف مستندسازی دانش بومی طراحی و استقرار خط سنگ شکن در معادن سنگ آهن کشور آغاز کرد.
این پروژه به سفارش «شرکت صنعتی و معدنی یزد یوتاب» شکل گرفته است و طی پنج گام اصلی خود تلاش دارد نقشه های ساختاری، فرایندی، انسانی، پایداری و نظارتی مرتبط با فناوری خردایش سنگ آهن را ترسیم کند. چنین پیش بینی شده است که خروجی های فاز نخست این پروژه ظرف مدت سه ماه ارائه شوند تا از طریق آنها بتوان این فناوری مبتنی بر راهکارهای بهره ورانه را مورد مستندسازی و تبیین فنی قرار داد. در نخستین گام از این پروژه، بازدید میدانی تیم مدیریتی مطالعه از معادن آنومالی شمالی و گزستان در تاریخ 26 بهمن سال 1404 انجام شد و طی آن هماهنگی های اولیه برای کسب داده های میدانی برای پیگیری اهداف مطالعه صورت گرفت.
یادآوری می نماید که مجموعه مهندسی «یزد یوتاب» توانسته است با ابداع و فعال سازی فناوری جدیدی که بر خردایش و دانه بندی سنگ آهن تمرکز دارد، الگویی جدید از ارتقای بهره وری در بخش معدن کشور را معرفی نماید. اطلاعات تکمیلی درباره فعالیت های این شرکت یزدی در تارنمای رسمی آن (به نشانی www.yazdyotab.com) قابل دسترسی است.

«سازمان ملی بهره وری ایران»، نخستین جلسه رسمی برای بررسی محتوای برنامه ارتقای بهره وری استان فارس را تشکیل داد.
در این جلسه که به صورت مجازی برگزار شد، نماینده «شرکت سامان آوران توسعه» به تشریح مفاد برنامه تنظیم شده در این شرکت برای ارتقای بهره وری استان فارس در سه بخش اصلی (شامل آب، انرژی و کشاورزی) پرداخت و ضمن تشریح فرایند گردآوری داده های مورد نیاز برای محاسبه و تحلیل شاخصهای اختصاصی بهره وری استان، مشخصات اصلی هرکدام از پروژه های پیش بینی شده در این سند را معرفی نمود؛ ضمن آنکه به پرسش های مطرح شده از سوی نمایندگان «سازمان ملی بهره وری ایران» پاسخ داد.
در ابتدای این نشست، نمایندگان «سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان فارس»، از تلاش های صورت گرفته توسط تیم مدیریتی و کارشناسی مجموعه مشاوره «سامان آوران توسعه» در فرایند تدوین سند ارتقای بهره وری استان قدردانی کردند. دکتر موسوی، معاون این سازمان اظهار امیدواری کرد که همکاری های آغاز شده میان این دو مجموعه گسترش یابد. وی خاطرنشان ساخت که با توجه به راهبردهای طراحی شده در استان فارس مبنی بر تنظیم اسناد شهرستانی ارتقای بهره وری، ضرورت دارد از ظرفیت تخصصی «شرکت سامان آوران توسعه» در این عرصه بهره گیری کامل صورت پذیرد.
نمایندگان «سازمان ملی بهره وری ایران» نیز اقدامات دنبال شده در مسیر تدوین برنامه بومی استان فارس در زمینه ارتقای بهره وری را قابل تقدیر دانسته و بر لزوم بهره گیری استانها از ظرفیت شرکت های تخصصی و دانش بنیان تأکید کردند.
یادآوری می‌نماید که پروژه «تدوین برنامه عملیاتی ارتقای بهره وری استان فارس» با همت مدیران و کارشناسان «شرکت سامان آوران توسعه» و به سفارش «سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان فارس» در حال اجراست و تحت نظارت «سازمان ملی بهره وری ایران» قرار دارد.

در نشستی نحوه همکاری دستیاران بهره وری فرمانداری های استان یزد با دبیرخانه برنامه «یزد بهره ور» (مستقر در «شرکت سامان آوران توسعه») مورد بحث و تصمیم گیری قرار گرفت.
صبح روز دوشنبه سیزدهم بهمن ماه سال 1404 نشستی در «سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد» تشکیل شد که در آن علاوه بر نمایندگان سازمان مذکور و «سازمان ملی بهره‌وری ایران»، تعدادی از مدیران شهرستان اشکذر، معاون فرمانداری این شهرستان و همچنین دستیاران فرمانداران شهرستان‌های ابرکوه و اشکذر در زمینه بهره وری حضور داشتند. هدف از برگزاری این جلسه، تصمیم گیری درباره چگونگی فعالیت دستیاران بهره‌وری در شهرستانها در تعامل با جامعه محلی و همچنین ادارات شهرستانی بود.
نماینده «شرکت سامان آوران توسعه» در این نشست، ضمن اعلام امادگی دبیرخانه برنامه «یزد بهره‌ور» برای همکاری با دستیاران بهره وری شهرستان‌های استان به تشریح برخی آموزه های عملی درباره چگونگی تعریف پروژه های کوچک مقیاس بهره وری در سطوح محلی و منطقه ای پرداخت. دکتر احمد احمدی یزدی با اشاره به ویژگی های مناسب استان یزد در زمینه بهره وری و همچنین انتخاب این استان به عنوان منطقه اجرای آزمایشی پروژه های بهره وری از سوی دولت، یادآوری نمود که از طریق جلب مشارکت مدیران و فعالان محلی می توان ترویج فرهنگ بهره وری را در لایه های عملیاتی و عمیق جامعه پیگیری نمود.
معاون برنامه ریزی و توسعه اقتصادی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد نیز در ابتدای این نشست اعلام کرد که نهضت فراگیر ارتقای بهره وری را می توان در سطوح خرد و از محلات یا مناطق کوچک آغاز نمود. دکتر جعفر رحمانی بهره وری را تنها مسیر مطمئنی معرفی نمود که باید جایگزین رویکرد منبع محور در اقتصاد شود. این مقام مسئول با ارائه برخی آمارهای جدید از ارزش منابع مصرف شده در استان و مقایسه آن با دستاوردهای اقتصادی حاصل از این فرایند یادآوری نمود که تولید ارزش اقتصادی به روشهای سنتی و منبع محور، امروزه به بن بست رسیده است و باید به بازنگری در این سازوکارها بپردازیم. ایشان با قدردانی از ابتکاری که در شهرستان‌های اشکذر و ابرکوه یزد در زمینه انتصاب دستیار بهره‌وری فرماندار انجام شده است، خاطرنشان ساخت که روستاها، بخشها و شهرهای کوچک می توانند محل تولد و پرورش فرهنگ بهره وری باشند.
همچنین در بخش دیگری از این جلسه، نماینده «سازمان ملی بهره وری ایران» با تبیین اهمیت بهره وری در زندگی فردی و اجتماعی تمامی شهروندان یاداوری نمود که ترویج بهره وری و همچنین تعریف طرحهای کوچک بهره ورانه بهترین راهبردی است که می توان در سطوح محلی دنبال نمود. خانم حسین پور اعلام کرد که رویکرد مدیریت جدید سازمان ملی بهره وری نیز با این راهبرد سازگار است و از طرح‌های ابتکاری در مقیاس های خرد استقبال می شود. در ادامه این نشست، دستیار بهره وری فرمانداری اشکذر گزارشی از اقدامات صورت گرفته در سطح شهرستان ارائه نمود و تعدادی از مدیران دستگاه های اجرایی شهرستان نیز دیدگاه های خود در این باره را مطرح کردند.
یادآوری می نماید که ایده انتصاب دستیاران بهره وری فرمانداران در برنامه «یزد بهره‌ور» شکل گرفته است که با همت کارشناسان و مدیران مجموعه مشاوره «سامان آوران توسعه» و به سفارش «سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد» در حال پیگیری است.

نمایندگان «سازمان ملی بهره وری ایران»، محتوای برنامه بهره وری استان یزد را که با همت مجموعه «سامان آوران توسعه» و به سفارش «سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد» تدوین شده است، مورد تقدیر قرار دادند.
روز سه شنبه، هفتم بهمن ماه سال 1404 نشستی رسمی در سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تشکیل شد که طی آن، محتوای برنامه ارتقای بهره‌وری استان یزد از سوی مدیران و کارشناسان سازمان ملی بهره‌وری ایران مورد تحلیل قرار گرفت. معاون راهبری این سازمان در بخشی از بیانات خویش، برنامه ارائه شده از سوی استان یزد را در زمره کامل‌ترین اسنادی دانست که در این موضوع از سوی استان‌های کشور تدوین شده‌اند. دکتر حبیبی خاطرنشان ساخت که این برنامه تعیین کننده حرکت بهره‌وری استان در طول سال‌های اجرای برنامه هفتم پیشرفت خواهد بود و چارچوب ارزیابی میزان موفقیت استان در این زمینه را تشکیل می‌دهد.
یادآوری می‌نماید که نخستین ویرایش از «برنامه عملیاتی ارتقای بهره‌وری استان یزد» با تلاش متخصصان گروه مشاوره «سامان آوران توسعه» تدوین و از سوی «سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد» به «سازمان ملی بهره‌وری ایران» ارائه شده است.