عمده خدمات این حوزه، حول موضوع مدیریت سرمایه های انسانی و همچنین مدیریت دانش تعریف گردیده است. در حوزه مدیریت دانش موضوعاتی از قبیل ارزیابی استقرار مدیریت دانش، طراحی نقشه دانش، طراحی و استقرار سیستم مدیریت دانش، و ... ارائه می گردد.
در حوزه مدیریت سرمایه‌های انسانی، به ارزیابی و تعیین وضعیت موجود و همچنین تدوین نقشه راه توسعه در موضوعات محوری شامل برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی، مدیریت اخلاق، ارزشها و فرهنگ سازمانی، حسابرسی و ریسک منابع انسانی، پیشنهادات و نوآوري مستمر، مديريت استعدادها و جانشین پروری، تیم سازی و توانمند سازی، مربي گري و منتورینگ، تحليل و توسعه شايستگي ها، مديريت عملكرد کارکنان و پاداش، آموزش، یادگیری و تسهیم دانش، سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی، روابط کار و سلامت جامع منابع انسانی، حقوق و مزایا، برنامه ريزي منابع انساني، جذب و گریدینگ شاغل، تجزیه و تحلیل شغل و گریدینگ شغلی پرداخته می شود. این موضوعات در قالب مدل 34000 منابع انسانی دسته بندی می گردد.
پاره ای از مهمترین سوابق و فعالیت های انجام شده به شرح زیر می باشد:
مشاوره ارزیابی وضعیت نیروی انسانی (به لحاظ کمبود، کفایت و یا مازاد بودن) در برخی حوزه های کاری شهرداری یزد
مشاوره استقرار نظام مدیریت عملکرد کارکنان در شهرداری یزد
مشاوره در زمینه توسعه زیرسیستم های منابع انسانی شامل آموزش، سلامت کارکنان و نظام پیشنهادات و نوآوری مستمر
ارزیابی، تحلیل و ارائه پیشنهادات بهبود حوزه منابع انسانی در سطح شهرداری یزد و سازمان های تابعه
مشاوره طراحی نظام جامع پرداخت مبتنی بر مدل 4P در شهرداری یزد
طراحی و استقرار سیستم مدیریت دانش در شرکت گاز استان یزد
طراحی و استقرار سیستم مدیریت دانش در پارک علم و فناوری یزد
طراحی ساختار و فرایندهای کارخانه طلاسازی ایساتیس یزد
طراحی نظام ارتقا و پرداخت در کارخانه طلاسازی ایساتیس یزد
ارزيابي عملكرد پرسنلي و سازماني در شركت توزيع نيروي برق جنوب استان كرمان
بررسي عوامل مؤثر بر بهره‌وري نيروي انساني در استانداري يزد
طراحي سيستم ارتقاي شغلي كاركنان سازمان بهزيستي استان يزد
سنجش میزان رضایتمندی و نگرش کارکنان در:
- شرکت آب و فاضلاب شیراز
- شرکت آب و فاضلاب یزد (8 دوره سالیانه)
- شرکت توزیع برق یزد (دو دوره سالیانه)
- اداره کل راه و ترابری یزد
- شرکت آب منطقه ای یزد
تعيين نيازهاي آموزشي واحدهاي صنعت نساجي استان يزد جهت استقرار مديريت TQM
نيازسنجي دورههاي آموزش فني و حرفه‌اي در استان يزد
نيازسنجي آموزشي صنايع مستقر در شهركهاي صنعتي يزد
طراحي مجدد و اصلاح ساختار سازماني شركت آب و فاضلاب روستايي استان يزد
طراحي ساختار سازماني در شركت آب و فاضلاب شهرستان يزد
طراحي ساختار سازماني در سازمان اتوبوسراني يزد
تهيه بسته نرمافزاري انتخاب مديران
تهيه تقويم آموزشي در شركت كابل‌هاي مخابراتي شهيد قندي
بررسي راه‌هاي افزايش انگيزه مديران جهت همكاري در آموزش‌هاي فني و حرفه‌اي
ارزیابی استقرار مدیریت دانش در اداره کل راه و شهرسازی (فرایند مطالعات و راهسازی)
طراحی سیستم مدیریت دانش مبتنی بر نقشه در اداره کل راه و شهرسازی (فرایند مطالعات و راهسازی)
تهیه بسته نرم افزاری سیستم مدیریت دانش مبتنی بر نقشه
ارزیابی استقرار مدیریت دانش در شرکت آب و فاضلاب یزد
استفاده از تکنیک Positive Deviance در بهبود عملکرد انسانی شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری یزد
مستند سازی تجارب طرح های برجسته در استان یزد با رویکرد مدیریت دانش شامل:
- پارک علم و فناوری یزد
- مسجد جامع کبیر یزد
- بنگاه شیرینی سازی حاج خلیفه علی رهبر و شرکاء
- بیمارستان دکتر مجیبیان
- طرح انتقال آب به استان یزد
طراحي و استقرار نظام پيشنهادها در:
- دانشگاه يزد
- شركت آب منطقهاي يزد
- سازمان مديريت و برنامهريزي استان يزد
- سازمان بهزيستي استان يزد
- سازمان مسكن و شهرسازي استان يزد
- سازمان صنايع و معادن استان يزد
- سازمان جهاد كشاورزي استان يزد
- اداره كل بازرگاني استان يزد
- اداره كل آموزش و پرورش استان يزد
- اداره كل بنياد شهيد انقلاب اسلامي استان يزد
- اداره كل تعاون استان يزد
- اداره كل راه و ترابري استان يزد
- اداره كل فرهنگ و ارشاد اسلامي استان يزد
- استانداري يزد
- دستگاههاي اداري استان فارس
- 30 دستگاه اداري استان يزد
طرح عارضه‌يابي و توسعه نظام پيشنهادها در اداره كل راه و ترابري استان يزد
تهيه بسته نرمافزاري نظام پيشنهادها