شرکت سامان آوران توسعه

مشـــــاوره، آمــــوزش و پژوهــــش
در حوزه مدیریت، مهندسی و سیستم ها

مالی و سرمایه گذاری

کیفیت و بهره‌وری

سرمایه انسانی و دانشی

استراتژی و عملکرد

od

همراه سازمان‌ها در مسیر تحول و توسعه

سازمان‌های موفق، آینده خود را بر پایه تصمیم‌های آگاهانه و راهکارهای اثربخش می‌سازند. شرکت سامان آوران توسعه با ارائه راهکارهای تخصصی در حوزه‌های مهندسی، مدیریت و سیستم‌ها، مدیران صنایع، سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی را در شناخت مسائل، طراحی راهکارهای عملی و اجرای برنامه‌های تحول همراهی می‌کند. ما با تلفیق مشاوره، پژوهش و آموزش، از عارضه‌یابی و تحلیل تا توانمندسازی سرمایه انسانی و استقرار نظام‌های مدیریتی، راهکارهایی علمی، کاربردی و نتیجه‌محور ارائه می‌دهیم. هدف ما ارتقای بهره‌وری، بهبود تصمیم‌گیری، افزایش چابکی، خلق ارزش پایدار و کمک به سازمان‌ها برای دستیابی به اهداف راهبردی و توسعه‌ای در محیطی پویا و رقابتی است.

Pic7

مجوزهای شاخص

_
  • دارای پروانه پژوهش و خدمات مهندسی از وزارت صنعت، معدن و تجارت
  • دارای مجوز مرکز مشاوره، اطلاع رسانی و خدمات کارآفرینی از وزارت تعاون، کار و رفاه
  • دارای رتبه برتر (A) شرکت های با فناوری نرم در پارک علم و فناوری یزد
  • دارای مجوز صلاحیت مشاوره در رشته بهره وری و کیفیت از سازمان ملی بهره وری ایران
  • دارای مجوز صلاحیت مشاوره در رشته مدیریت عمومی از سازمان اداری استخدامی کشور
  • دارای رتبه امکان سنجی و نظارت بر سرمایه گذاریاز کانون مشاوران اعتباری و سرمایه گذاری بانکی

______________________________________________________

حوزه‌های تخصصی فعالیت

Icon 2 150x150

جدیدترین مطالب

آخرین مقالات، تحلیل‌ها و دیدگاه‌های تخصصی
    Performance index
    9 شهریور 1405

    آیا شاخص‌های عملکرد در عصر هوش مصنوعی کافی ...

    مقدمه هوش مصنوعی در حال تغییر بسیاری از حوزه‌های مدیریتی است و مدیریت عملکرد نیز از این تحول مستثنی ...ادامه مطلب - آیا شاخص‌های عملکرد در عصر هوش مصنوعی کافی هستند؟
    Performance Management
    1 شهریور 1405

    معماری نسل جدید مدیریت عملکرد؛ چهار لایه‌ای که ...

    مقدمه در مقاله پیشین به این موضوع پرداخته شد که داشتن تعداد زیادی شاخص عملکرد، به‌تنهایی تضمین‌کننده بهبود ...ادامه مطلب - معماری نسل جدید مدیریت عملکرد؛ چهار لایه‌ای که سازمان‌های پیشرو را متمایز می‌کند
    Hard soft
    8 مرداد 1405

    سخت یا نرم؛ گلوگاه واقعی بهره‌وری در کدام ...

    (به بهانه هفته ملی مهارت) هر سال در ایام نزدیک به «هفته ملی مهارت» درباره نقش مهارت آموزی در ارتقای ...ادامه مطلب - سخت یا نرم؛ گلوگاه واقعی بهره‌وری در کدام «مهارت» است؟
    IMG 6623 scaled
    Logo3

    شرکت سامان آوران توسعه

    پیام مدیرعامل

    حوزه مشاوره مدیریت یکی از ارکان اصلی توسعه پایدار در جوامع پیشرفته است و نقش مهمی در حل مسائل سازمانی، اقتصادی و اجتماعی ایفا می‌کند. در دنیای امروز، پیچیدگی روزافزون چالش‌ها و افزایش انتظارات از مشاوران، ضرورت بهره‌گیری از دانش تخصصی، تجربه عملی و نگاه آینده‌نگر را بیش از گذشته نمایان ساخته است.در مجموعه سامان‌آوران توسعه، با بیش از ۲5 سال تجربه مستمر، همواره تلاش کرده‌ایم با تکیه بر دانش، تجربه، مسئولیت‌پذیری و تعهد حرفه‌ای، راهکارهایی اثربخش برای توسعه سازمان‌ها و حل مسائل مدیریتی ارائه دهیم.

    ما باور داریم مشاوره مدیریت صرفاً یک فعالیت اقتصادی نیست، بلکه مسئولیتی ارزشمند در مسیر رشد سازمان‌ها، توسعه کشور و ارتقای کیفیت زندگی انسان‌هاست. از این رو، صداقت، تخصص، نگاه ملی، اخلاق حرفه‌ای و تلاش خستگی‌ناپذیر را اصول بنیادین فعالیت خود قرار داده‌ایم.

    امیدواریم بتوانیم در کنار مشتریان و همراهان خود، سهمی هرچند کوچک اما مؤثر در مسیر توسعه، پیشرفت و خلق آینده‌ای بهتر داشته باشیم.

                    عباس زارع بنادکوکی
               مدیرعامل سامان‌آوران توسعه

    IMG 0344

    جدیدترین اخبار