شرکت سامان آوران توسعه
مشـــــاوره، آمــــوزش و پژوهــــش
در حوزه مدیریت، مهندسی و سیستم ها
مالی و سرمایه گذاری
کیفیت و بهرهوری
سرمایه انسانی و دانشی
استراتژی و عملکرد
همراه سازمانها در مسیر تحول و توسعه
سازمانهای موفق، آینده خود را بر پایه تصمیمهای آگاهانه و راهکارهای اثربخش میسازند. شرکت سامان آوران توسعه با ارائه راهکارهای تخصصی در حوزههای مهندسی، مدیریت و سیستمها، مدیران صنایع، سازمانها و دستگاههای اجرایی را در شناخت مسائل، طراحی راهکارهای عملی و اجرای برنامههای تحول همراهی میکند. ما با تلفیق مشاوره، پژوهش و آموزش، از عارضهیابی و تحلیل تا توانمندسازی سرمایه انسانی و استقرار نظامهای مدیریتی، راهکارهایی علمی، کاربردی و نتیجهمحور ارائه میدهیم. هدف ما ارتقای بهرهوری، بهبود تصمیمگیری، افزایش چابکی، خلق ارزش پایدار و کمک به سازمانها برای دستیابی به اهداف راهبردی و توسعهای در محیطی پویا و رقابتی است.

مجوزهای شاخص
_
- دارای پروانه پژوهش و خدمات مهندسی از وزارت صنعت، معدن و تجارت
- دارای مجوز مرکز مشاوره، اطلاع رسانی و خدمات کارآفرینی از وزارت تعاون، کار و رفاه
- دارای رتبه برتر (A) شرکت های با فناوری نرم در پارک علم و فناوری یزد
- دارای مجوز صلاحیت مشاوره در رشته بهره وری و کیفیت از سازمان ملی بهره وری ایران
- دارای مجوز صلاحیت مشاوره در رشته مدیریت عمومی از سازمان اداری استخدامی کشور
- دارای رتبه امکان سنجی و نظارت بر سرمایه گذاریاز کانون مشاوران اعتباری و سرمایه گذاری بانکی
______________________________________________________
حوزههای تخصصی فعالیت
جدیدترین مطالب
آخرین مقالات، تحلیلها و دیدگاههای تخصصی

9 شهریور 1405
آیا شاخصهای عملکرد در عصر هوش مصنوعی کافی ...
مقدمه هوش مصنوعی در حال تغییر بسیاری از حوزههای مدیریتی است و مدیریت عملکرد نیز از این تحول مستثنی ...ادامه مطلب - آیا شاخصهای عملکرد در عصر هوش مصنوعی کافی هستند؟

1 شهریور 1405
معماری نسل جدید مدیریت عملکرد؛ چهار لایهای که ...
مقدمه در مقاله پیشین به این موضوع پرداخته شد که داشتن تعداد زیادی شاخص عملکرد، بهتنهایی تضمینکننده بهبود ...ادامه مطلب - معماری نسل جدید مدیریت عملکرد؛ چهار لایهای که سازمانهای پیشرو را متمایز میکند

24 مرداد 1405
گذار از سنجش عملکرد به هوشمندسازی عملکرد؛ چرا سازمان ...
مقدمه در سالهای اخیر، شاخصهای عملکرد به یکی از ابزارهای اصلی مدیریت سازمانها تبدیل شدهاند و ...ادامه مطلب - گذار از سنجش عملکرد به هوشمندسازی عملکرد؛ چرا سازمانها به رویکردهای جدید مدیریت عملکرد نیاز دارند؟

8 مرداد 1405
سخت یا نرم؛ گلوگاه واقعی بهرهوری در کدام ...
(به بهانه هفته ملی مهارت) هر سال در ایام نزدیک به «هفته ملی مهارت» درباره نقش مهارت آموزی در ارتقای ...ادامه مطلب - سخت یا نرم؛ گلوگاه واقعی بهرهوری در کدام «مهارت» است؟

ارکان راهبردی
ماموریت
ارتقاء سطح واحدهایصنعتی و خدماتی کشور برای کسب توان حضور در کلاس جهانی، از طریق ارائه خدمات آموزشی، مشاورهای و پژوهشی در زمینههای مختلف مدیریت با تعهد به ایجاد ارزش برای کارکنان، مشتریان و سهامداران
ارکان راهبردی
چشمانداز
تبدیل شدن به یکی از شرکتهای مطرح در سطح ملی و حضور در سطح بین المللی
ارکان راهبردی
ارزشهای کلیدی
اخلاق حرفهای، صداقت و امانتداری/ دانشمحوری و تصمیمسازی مبتنی بر شواهد نوآوری، یادگیری و بهبود مستمر/ تعهد به نتایج و ارزشآفرینی/ شراکت راهبردی با مشتری/ تعالی سازمانی و توسعه پایدار

شرکت سامان آوران توسعه
پیام مدیرعامل
“
”
حوزه مشاوره مدیریت یکی از ارکان اصلی توسعه پایدار در جوامع پیشرفته است و نقش مهمی در حل مسائل سازمانی، اقتصادی و اجتماعی ایفا میکند. در دنیای امروز، پیچیدگی روزافزون چالشها و افزایش انتظارات از مشاوران، ضرورت بهرهگیری از دانش تخصصی، تجربه عملی و نگاه آیندهنگر را بیش از گذشته نمایان ساخته است.در مجموعه سامانآوران توسعه، با بیش از ۲5 سال تجربه مستمر، همواره تلاش کردهایم با تکیه بر دانش، تجربه، مسئولیتپذیری و تعهد حرفهای، راهکارهایی اثربخش برای توسعه سازمانها و حل مسائل مدیریتی ارائه دهیم.
ما باور داریم مشاوره مدیریت صرفاً یک فعالیت اقتصادی نیست، بلکه مسئولیتی ارزشمند در مسیر رشد سازمانها، توسعه کشور و ارتقای کیفیت زندگی انسانهاست. از این رو، صداقت، تخصص، نگاه ملی، اخلاق حرفهای و تلاش خستگیناپذیر را اصول بنیادین فعالیت خود قرار دادهایم.
امیدواریم بتوانیم در کنار مشتریان و همراهان خود، سهمی هرچند کوچک اما مؤثر در مسیر توسعه، پیشرفت و خلق آیندهای بهتر داشته باشیم.
عباس زارع بنادکوکی
مدیرعامل سامانآوران توسعه

جدیدترین اخبار

9 شهریور 1405
تشریح نتایج ارزیابی بلوغ بهره وری شرکت آب منطقه ...
نشست کارشناسی با هدف تبیین نتایج حاصل از ارزیابی بلوغ بهرهوری شرکت آب منطقه ...ادامه مطلب - تشریح نتایج ارزیابی بلوغ بهره وری شرکت آب منطقه ای تهران

4 شهریور 1405
تعامل با «سازمان ملی بهرهوری ایران» در پروژه ...
در مراحل پایانی پروژه «طراحی مدل مفهومی و تولید محتوای پودمانهای آموزشی بهرهوری فردی ...ادامه مطلب - تعامل با «سازمان ملی بهرهوری ایران» در پروژه «بهرهوری فردی»

28 مرداد 1405
راهیابی اثر علمی متخصصان «سامان آوران توسعه» به کنفرانسی ...
با تلاش نمایندگان «سامان آوران توسعه»، مقالهای با عنوان «ظرفیتهای گردشگری بخش معدن ...ادامه مطلب - راهیابی اثر علمی متخصصان «سامان آوران توسعه» به کنفرانسی بینالمللی در گرجستان

27 مرداد 1405
تأکید شهردار یزد بر پایدار سازی حرکت بهرهوری ...
در جلسه با شهردار یزد، گزارش پروژه تدوین سند «یزد، شهر بهرهور» ارائه شد ...ادامه مطلب - تأکید شهردار یزد بر پایدار سازی حرکت بهرهوری شهری با همکاری «سامان آوران توسعه»
پیش گفتار کتاب
بیمارستان مجیبیان
“
”
پيامبر اكرم (ص): دانش را با نوشتن دربند (ماندگار) كنيد (میزان الحکمه جلد یازده).
استان یزد همواره مهد پرورش افراد و بزرگانی بوده است که با همت والای خود، در جهت اعتلای نام دیارشان کوشیده و طرحها ی بزرگ و ارزشمندی – در زمینههای مختلف صنعت، کشاورزی و خدمات- را به این دیار هدیه نمودهاند.
پیش گفتار کتاب
مسجد جامع کبیر یزد
“
”
پيامبر اكرم (ص): دانش را با نوشتن دربند (ماندگار) كنيد (میزان الحکمه جلد یازده).
استان یزد همواره مهد پرورش افراد و بزرگانی بوده است که با همت والای خود، در جهت اعتلای نام دیارشان کوشیده و طرحها ی بزرگ و ارزشمندی – در زمینههای مختلف صنعت، کشاورزی و خدمات- را به این دیار هدیه نمودهاند.
پیش گفتار کتاب
طرح انتقال آب به استان یزد
“
”
پيامبر اكرم (ص): دانش را با نوشتن دربند (ماندگار) كنيد (میزان الحکمه جلد یازده).
استان یزد همواره مهد پرورش افراد و بزرگانی بوده است که با همت والای خود، در جهت اعتلای نام دیارشان کوشیده و طرحها ی بزرگ و ارزشمندی – در زمینههای مختلف صنعت، کشاورزی و خدمات- را به این دیار هدیه نمودهاند.
پیش گفتار کتاب iMAPS
مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهرهوری
“
”
پيامبر اكرم (ص): دانش را با نوشتن دربند (ماندگار) كنيد (میزان الحکمه جلد یازده).
استان یزد همواره مهد پرورش افراد و بزرگانی بوده است که با همت والای خود، در جهت اعتلای نام دیارشان کوشیده و طرحها ی بزرگ و ارزشمندی – در زمینههای مختلف صنعت، کشاورزی و خدمات- را به این دیار هدیه نمودهاند.

