در مراحل پایانی پروژه «طراحی مدل مفهومی و تولید محتوای پودمانهای آموزشی بهرهوری فردی» نشست هماهنگی با مسئولان سازمان ملی بهرهوری ایران برگزار شد.
در ابتدای این نشست که روز یکشنبه اول شهریورماه تشکیل شد، دکتر احمد احمدی یزدی به نمایندگی از مجموعه «سامان آوران توسعه» به ارائه گزارشی از مراحل انجام شده در این مطالعه پرداخت و نمونههایی از تجربیات مشابه بینالمللی در زمینه آموزش مهارتهای مرتبط با بهرهوری فردی را معرفی نمود. مدیر اجرایی پروژه بهرهوری فردی، دلیل اصلی انتخاب رویکرد «چرخه بهرهوری» در طراحی محتوای دوره آموزشی بهرهوری فردی را ایجاد تمایز با دورههای مهارت محور و همچنین توسعه نگرش مبتنی بر منطق حل مسئله در میان فراگیران دانست.
در ادامه این جلسه که به صورت مجازی برگزار شد، رئیس و نمایندگان سازمان ملی بهرهوری ایران، پیشنهادهایی را برای تکمیل فرایند مطالعه و همچنین ارتقای اثربخشی دورههای طراحی شده در این پروژه ارائه کردند. دکتر محمدصالح اولیا در بخشی از سخنان خود یادآوری نمود که در برخی کشورهای آسیایی مانند سنگاپور دورههایی با محوریت مهارتهایی مانند مدیریت زمان طراحی و چنین هدفگذاری شدهاست که این مهارت به طیفی گسترده از کارکنان و مدیران آموزش دادهشود. رئیس سازمان ملی بهرهوری ایران ضمن قدردانی از تلاشهای صورت گرفته در این پروژه اظهار امیدواری کرد که نتایج نهایی آن بتواند چارچوب مفهومی و الگویی عملی از آموزش بهرهوری فردی را به زیست بوم بهرهوری کشور معرفی نماید.
در این جلسه، نمایندگانی از «استانداری یزد» و «سازمان مدیریت و برنامهریزی استان یزد» نیز حضور و مشارکت داشتند و دیدگاههای خویش درباره مراحل انجام شده و چگونگی تنظیم نتایج نهایی مطالعه را بیان کردند. خاطرنشان میسازد که این مطالعه در اجرای تفاهم نامهای اجرا شدهاست که سال گذشته در حاشیه کارگروه ارتقای بهرهوری استان یزد میان «سازمان ملی بهرهوری ایران»، «استانداری یزد» و «سازمان مدیریت و برنامهریزی استان یزد» منعقد شدهاست
بدون دیدگاه