مطالب روز

در بسیاری از سازمان‌ها، بخشی از زمان و منابع صرف فعالیت‌هایی می‌شود که پیش‌تر انجام شده‌اند، اما به دلیل وجود ... ادامه مطلب

در بسیاری از سازمان‌ها، بخش قابل توجهی از منابع صرف اصلاح اشتباهات، رفع نواقص و جبران پیامدهای کیفیت نامطلوب می‌شود. ... ادامه مطلب

در بسیاری از سازمان‌ها، هزینه‌هایی مانند ضایعات تولید، مرجوعی محصولات یا جبران خسارت مشتریان قابل شناسایی و اندازه‌گیری است؛ اما ... ادامه مطلب

تعیین رابطه میان عملکرد و پاداش، یکی از تصمیم‌های مهم در طراحی نظام جبران خدمات است. حتی پس از مشخص ... ادامه مطلب

طراحی نظام پاداش صرفاً به انتخاب شاخص‌ها و تعیین فرمول پرداخت محدود نمی‌شود. هر شاخص و هر قاعده پاداش، پیام ... ادامه مطلب

پرداخت پاداش به مدیران و کارکنان، صرفاً یک تصمیم مالی یا اقدامی برای قدردانی از عملکرد نیست. پاداش، یکی از ... ادامه مطلب

مقدمه بخش زیادی از شاخص‌های عملکرد، وضعیت حاصل‌شده را اندازه‌گیری می‌کنند. میزان تولید، هزینه، فروش، تأخیر پروژه یا تعداد خطاها، ... ادامه مطلب

مقدمه داشبوردهای مدیریتی در سال‌های اخیر به یکی از ابزارهای اصلی مدیریت عملکرد تبدیل شده‌اند. مدیران می‌توانند در یک صفحه، ... ادامه مطلب

مقدمه هوش مصنوعی در حال تغییر بسیاری از حوزه‌های مدیریتی است و مدیریت عملکرد نیز از این تحول مستثنی نیست. ... ادامه مطلب

مقدمه در مقاله پیشین به این موضوع پرداخته شد که داشتن تعداد زیادی شاخص عملکرد، به‌تنهایی تضمین‌کننده بهبود عملکرد سازمان ... ادامه مطلب

مقدمه در سال‌های اخیر، شاخص‌های عملکرد به یکی از ابزارهای اصلی مدیریت سازمان‌ها تبدیل شده‌اند و تقریباً همه سازمان‌ها از ... ادامه مطلب

(به بهانه هفته ملی مهارت) هر سال در ایام نزدیک به «هفته ملی مهارت» درباره نقش مهارت آموزی در ارتقای ... ادامه مطلب

شکلی نوین از پارادوکس بهره وری روز و هفته ملی بهره‌وری، برای بسیاری یادآور حجم انبوهی از همایش‌های کم خاصیت، ... ادامه مطلب

«سازمان ملی بهره وری ایران» در سال 1405 و در راستای اجرای تکالیف مندرج در تبصره ماده (۲) برنامه هفتم ... ادامه مطلب

(به بهانه روز معلم) دوازدهم اردیبهشت هر سال که روزی برای گرامیداشت مقام معلم و پاسداشت شأن استاد محسوب می‌شود، ... ادامه مطلب

(به بهانه روز جهانی کارگر) زمانی برای تأمل در عدالت روز جهانی کارگر را باید فرصتی به شمار آورد که ... ادامه مطلب

(قسمت دوم) طی قسمت پیشین، پدیده «نظام پژوهش و حل مسئله» مورد کالبدشناسی پدیداری قرار گرفت و تلاش شد تا ... ادامه مطلب

(قسمت اول) شرایط جنگی و دوران پساجنگ، الزامات و محدودیت‌های نوپدیدی را برای بسیاری از ساز و کارها و فرایندهای ... ادامه مطلب

به تازگی «سازمان ملی بهره‌وری ایران»، سندی را با عنوان «شاخص‌های اختصاصی بهره‌وری بخش‌های اقتصادی» منتشر کرده است که به ... ادامه مطلب

به شهادت آمارهای معتبر ملی و جهانی، بخش اقتصادی معدن را باید یکی از پیشران های توسعه جوامع به شمار ... ادامه مطلب