مقدمه
همان طور که در مطلب قبلی به آن اشاره شد مدل بومی 34000 منابع انسانی توسط تیمی از متخصصین دانشکده مدیریت دانشگاه تهران و همچنین همراهی و همفکری جمع کثیری از متخصصین حوزه منابع انسانی و سایر حوزه های سازمانی و با الگوبرداری از تجارب برتر جهانی در این حوزه ایجاد گردیده است. با توجه به اینکه مدل اصلی با رویکرد صنعت طراحی شده و از آنجایی که با استقبال شرکت های دولتی، دستگاه های اجرایی و نهادهای عمومی جهت پیاده سازی مدل مواجه شده، لذا نسخه ویژه سازمانهای دولتی و عمومی این مدل نیز طراحی گردیده است. در مطلب پیش رو به بررسی بیشتر این نسخه از مدل پرداخته می شود.
