در مطلب قبلی، به بررسی ضرورت مطرح شدن طرح ادغام و تملیک واحدهای صنعتی به عنوان یک موضوع ضروری برای کشور پرداختیم. در ادامه مطلب قبلی، مهمترین منافعی که برای این طرح می توان برشمرد به شرح زیر قابل طرح می باشد:
گروه فناوری اطلاعات جومی ارائه کنندهبهترین خدمات جوملا.
مشاوره، آموزش و پژوهش در حوزه مدیریت، مهندسی و سیستم ها
در مطلب قبلی، به بررسی ضرورت مطرح شدن طرح ادغام و تملیک واحدهای صنعتی به عنوان یک موضوع ضروری برای کشور پرداختیم. در ادامه مطلب قبلی، مهمترین منافعی که برای این طرح می توان برشمرد به شرح زیر قابل طرح می باشد:
سرمایه گذاری تحت شرایط عدم اطمینان، باعث شده تا سرمایه گذاران هنگام تصمیم به سرمایه گذاری، عوامل مختلفی را در نظر بگیریند از جمله این شاخصها، نرخ بازده سرمایه گذاری می باشد. نرخ بازده، نرخ تنزیلی (نرخ هزینه فرصت) می باشد که در آن ارزش فعلی خالص سرمایه گذاری برابر صفر می شود. تفسیر نرخ بازده داخلی طرح بر اساس دو شاخص کلیدی یعنی نرخ تنزیل کل سرمایه گذاری و نرخ تنزیل کل حقوق صاحبان سهام انجام می پذیرد که در محاسبات نرم افزار کامفار وارد می گردد و بصورت زیر محاسبه می گردد.
یکی از دغدغه ها و نیازهای کلیدی در کشور، سرمایه گذاری در حوزه های مختلف می باشد. امروز در این مسیر با دو مشکل کلیدی مواجه هستیم.
سلامت به معنای جهت دهی فعالیت های سازمان به سمت زندگی سالم می باشد. سلامت چیزی فراتر از مریض نبودن است و یک فرآیند پویا از تغییر و رشد می باشد. برخی شرکت ها ممکن است اجرای برنامه های اجرای برنامه های سلامت را هزینه بر و دشوار تلقی نمایند، در صورتی که برنامه های سلامت اجرایی شوند می توانند بر روی عملکرد افراد سازمان تأثیر بگذارند.
در شکل زیر فهرست 10 روند سرمایه انسانی در سال 2018 مشخص شده است. نوارهای سبز در کنار هر روند مشخص کننده اهمیت موضوع و نوار قرمز نشان دهنده میزان آمادگی شرکت ها برای پیاده سازی موضوعات می باشد. در ادامه 10 روند برتر سرمایه انسانی در سال 2018 آورده شده است.
مدل OKR
مدل OKR (Objectives and Key Results) یکی از مدل های متداول مورد استفاده در شرکت های کوچک و متوسط (به ویژه استارت آپ ها) می باشد. رویکرد این مدل هدف محور بوده و سعی دارد تا شرکت، تیم ها و اهداف فردی را به نتایج قابل اندازه گیری وصل نماید. به عبارتی این مدل تیم ها و رهبر تیم را در یک جهت واحد ساماندهی می نماید.