گروه فناوری اطلاعات جومی ارائه کنندهبهترین خدمات جوملا.

مشاوره، آموزش و پژوهش در حوزه مدیریت، مهندسی و سیستم ها

بروشور معرفی و چکیده سوابق کاتالوگ سامان آوران توسعه

بلاگ

مطالب علمی، گزارشات بین المللی و تحلیل های کارشناسی در حوزه های تخصصی سامان آوران توسعه

    شما اینجا هستید:  
  1. صفحه اصلی
  2. بلاگ

مدل های کسب درآمد برای سازمان های غیرانتفاعی
یکی از چالش هایی که سازمان های غیرانتفاعی با آن مواجه هستند مسئله پایداری می باشد و این چالش از آنجا ناشی می شود که اینگونه سازمان ها حیات خود را وابسته به کمک مردم می بینند. از این رو، سازمان های غیرانتفاعی می بایست به دنبال روش هایی برای کسب درآمد باشند تا بدین طریق ریسک خود را پایین بیاورند. در این راستا مدل هایی برای درآمد زایی سازمان های غیرانتفاعی وجود دارد که در ادامه به آنها اشاره می گردد.

امروزه شاهد ایجاد تغییر در محیط هستیم. این تغییرات محیطی با دخالت عواملی نظیر فناوری، هم شکل پیچیده‌ای به خود گرفته و هم با سرعت بسیار بالایی ایجاد می شود.
آنچه در این نوشتار بررسی شده‌است؛ تغییرات در ساختار سازمانی و همچنین نکاتی پیرامون همگرا نمودن زیرسیستم های منابع انسانی با این تغییرات است.
پیمایش‌های معتبر جهانی با قاطعیت از موضوع سازماندهی و اهمیت بسیار بالای آن در آینده خبر می‌دهند و اینجاست که این موضوع در کنار عوامل دیگری نظیر جذب و مدیریت استعدادها و ... به عنوان روندهای کلیدی در حوزه منابع انسانی مطرح شده‌است.

در حاشیه بازی چند شب پیش بایرن مونیخ و رئال مادرید که در ورزشگاه آلیانز آرنا شهر مونیخ برگزار شد و با برتری دو بر یک رئال مادرید همراه بود می توان نکات مختلفی برداشت نمود. این دو تیم یکی از بهترین تیم ها در کشور های خود هستند و می توان گفت جزو برترین تیم های فوتبال دنیا می باشند.

امروزه در دنیا موضوع سرمایه انسانی بسیار مورد توجه بوده و تلاش‌های بسیاری در جهت ارتقای این سرمایه در سطح سازمانی و فراسازمانی مورد توجه است. آنچه مبرهن است اینست که موضوع سرمایه انسانی هم در سطح یک نهاد بسیار خرد مثل خانواده و هم در سطح کلان یک جامعه مطرح و موضوعیت دارد.

حل مسئله موضوعی است که طبیعتا هر فرد در زندگی خود با آن مواجه می گردد. به عبارت دیگر هر انسانی با چالش ها و مشکلات گوناگونی دست به گریبان است و برای حل مسائل خود از روش های مختلفی بهره می گیرد. تجربه، یادگیری از افراد دیگر، مطالعه، تفکر و مواردی از این دست از جمله روش هایی هستند که می توانند در فرآیند حل مسئله مورد استفاده قرار گیرند.

  1. تاملی بر نگاه بین‌المللی به گردشگری کشور و استان یزد
  2. روند های جهانی منابع انسانی در سال 2017
  3. ضرورت، خاستگاه و مزایای مدل 34000 در حوزه منابع انسانی
  4. معرفی مدل 34000: استانداردسازی، یکپارچگی و ارتقای سطح فعالیت های منابع انسانی

سامان آوران توسعه