نخستین نشست آنلاین پیش دوره تربیت ارزیاب مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره وری (مدل آیمپس) با حضور تعدادی از فراگیران ثبت نام شده در دومین دوره تربیت ارزیاب تشکیل شد.
در این نشست مجازی که عصر روز یکشنبه (به تاریخ پنجم آذرماه 1402) و با مشارکت حدود بیست نفر شرکت کننده تشکیل شد، مهندس عباس زارع بنادکوکی، مدیرعامل شرکت سامان آوران توسعه، مطالبی را در چارچوب محتوای آموزشی پیش بینی شده در قالب موارد زیر ارائه نمود:
- معرفی مختصر مدل آیمپس و خصوصیات آن؛
- تبیین مفهوم بهره وری بر اساس دیدگاه های فنی، اجتماعی و مدیریتی؛
- تشریح رویکردهای متداول به پدیده بهره وری (شامل نوآوری و بهبود مستمر)؛
- معرفی روش ها و سازوکارهای اندازه گیری بهره وری و شاخص های مرتبط با آن؛
- تبیین چیستی مفهوم ارزش افزوده و روش های محاسبه آن در سطح بنگاه های تولیدی؛
- یادآوری نکاتی درباره اهمیت بهره وری و پیوند آن با دیگر نظام های مدیریتی در سازمان.
در طول این نشست، پرسش های شرکت کنندگان درباره مطالب ارائه شده توسط مدرس پاسخ داده شد. یادآوری می نماید که دومین دوره تربیت ارزیاب مدل آیمپس در روزهای چهارشنبه و پنجشنبه (هشتم و نهم آذرماه سال جاری) در محل «هتل داد» شهر یزد برگزار خواهد شد.

لازم به ذکر است که مدل ایرانی ارزیابی بلوغ نظام مدیریت بهره‌وری (iMAPS) به عنوان اولین مدل ایرانی در این زمینه توسط شرکت سامان آوران توسعه طراحی و پس از طی پروسه داوری داخلی و خارجی در سازمان ملی بهره وری ایران تایید و کتاب آن توسط انتشارات این سازمان چاپ شده است.

جهت آشنایی با مدل iMAPS و آگاهی از خبرهای مربوط به این مدل، به سایت http://imaps-iran.ir مراجعه نمایید.

بنا به تصمیم مدیران دبیرخانه مدل آیمپس، دومین دوره تربیت ارزیاب مدل در شهر جهانی یزد و به میزبانی «هتل داد» در روزهای چهارشنبه و پنجشنبه (به تاریخ هشتم و نهم آذرماه 1402) برگزار خواهد شد.
مطابق با برنامه ریزی صورت گرفته، پذیرش شرکت کنندگان در روز نخست از ساعت 8:00 صبح آغاز خواهد شد و از ساعت 8:30 نشست افتتاحیه دوره به صورت رسمی تشکیل می شود.
تشریح ماهیت و اهمیت پدیده «نظام مدیریت بهره وری» و همچنین معرفی ارکان و عناصر مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره وری (مدل آیمپس) از جمله مباحث نظری است که در نخستین روز این دوره ارائه خواهد شد.
محتوای اصلی روز دوم دوره نیز به برگزاری کارگاه عملی برای تکمیل کاربرگ های خوداظهاری مدل آیمپس و همچنین امتیازدهی به کاربرگ های تکمیل شده اختصاص دارد که از طریق تشکیل گروه های کاری و انجام فعالیت مشترک در درون هر گروه دنبال می شود.
طبق برنامه ریزی های انجام شده، نشست اختتامیه دوره از حدود ساعت 14 روز پنجشنبه آغاز و به مدت سی دقیقه ادامه خواهد داشت.
یادآوری می نماید که نخستین دوره تربیت ارزیاب مدل آیمپس در تیرماه سال جاری در شهر تهران و در محل سازمان ملی بهره وری برگزار شده بود و طی آن حدود چهل نفر از متقاضیان به فراگیری این محتوای آموزشی پرداختند.
لازم به ذکر است شرکت سامان آوران توسعه مبتکر و طراح مدل ایرانی ارزیابی بلوغ نظام مدیریت بهره وری با نام تجاری iMAPS می باشد.

بر اساس برنامه ریزی های انجام شده توسط شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، دوره آموزشی آشنایی با مدل منابع انسانی 34000 توسط مدیرعامل شرکت سامان آوران توسعه و با حضور نمایندگانی از تمامی شرکتهای استانی آب و فاضلاب کشور برگزار شد.
در این نشست آموزشی که در روزهای سه شنبه و چهارشنبه (به تاریخ 23 و 24 آبان ماه 1402) و با مشارکت حدود پنجاه نفر شرکت کننده از سراسر کشور تشکیل شد، مهندس عباس زارع بنادکوکی، مدیرعامل شرکت سامان آوران توسعه، به آموزش این مدل و تشریح چگونگی کاربرد آن در سازمان ها پرداختند.
حاضران در این دوره که در شهر بندرعباس و به میزبانی شرکت آب و فاضلاب استان هرمزگان اجرا شد، معاونان و مدیران منابع انسانی صنعت آبفای کشور بودند؛ ضمن آنکه نمایندگانی از شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور نیز در این نشست علمی شرکت داشتند.
یادآوری می نماید که مدیرعامل شرکت سامان آوران توسعه از مدرسان و ارزیابان تأیید صلاحیت شده مدل ایرانی 34000 در حوزه منابع انسانی هستند که کارگاه های آموزشی متعددی را در این باره در سطح کشور برگزار کرده اند.

به همت تیم طراحی مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره وری (مدل آیمپس)، مقاله ای با عنوان «جایگاه مدلهای بلوغ بهره وری در نظام سلامت (مورد مطالعه: مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره وری)» تدوین و به دبیرخانه «همایش بهره وری در حوزه نظام سلامت» ارسال شد.
در این همایش که در روز پنجشنبه به تاریخ 25 آبان ماه توسط دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی¬درمانی جندی شاپور اهواز برگزار شد، مقالات، تجربیات و ایده هایی درباره چگونگی ترویج فرهنگ بهره وری در نظام سلامت کشور ارائه شدند و مقاله پیشنهادی تیم آیمپس نیز مورد پذیرش برای ارائه به صورت پوستری واقع شد.
علاقه مندان برای آشنایی بیشتر با اهداف و محتوای همایش یادشده می توانند به وبگاه همایش (به نشانی ppha.ajums.ac.ir) مراجعه کنند.

بنا به درخواست مسئولان «شرکت گاز استان یزد»، نشست تخصصی تفسیر نتایج ارزیابی مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره وری (مدل آیمپس) در دفتر مدیرعامل این شرکت برگزار شد.
در این نشست که در صبح روز یکشنبه (به تاریخ 28 آبان ماه 1402) و با حضور مدیران ارشد شرکت یادشده تشکیل شد، مهندس عباس زارع، مدیرعامل «شرکت سامان آوران توسعه» و نماینده تیم ارزیابی مدل آیمپس، توضیحاتی درباره نتایج ارزیابی شرکت گاز استان و چگونگی بهره برداری از آن برای طراحی نقشه بلوغ بهره وری شرکت ارائه نمود.
مسئولان بهره وری شرکت گاز نیز در این جلسه پرسش ها و ابهامات خود درباره محتوای گزارش بازخورد ارائه شده به شرکت را مطرح کردند که از سوی نماینده شرکت سامان آوران توسعه پاسخ داده شد. یادآوری می نماید که نخستین دوره ارزیابی شرکت گاز استان بر اساس مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره وری (مدل آیمپس) در روزهای شنبه و یکشنبه مورخ 20 و 21 خردادماه سال جاری برگزار شده بود.

با هماهنگی مسئولان شرکت مدیریت منابع آب کشور، نخستین وبینار توجیهی مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره وری (مدل آیمپس) با حضور مدیران و مسئولان بهره وری شرکت های آب منطقه ای سراسر کشور برگزار شد.
در این نشست مجازی که در صبح روز یکشنبه (به تاریخ 21 آبان ماه 1402) و با مشارکت حدود هشتاد نفر شرکت کننده از سراسر کشور تشکیل شد، مهندس عباس زارع، مدیرعامل شرکت سامان آوران توسعه و نماینده تیم طراحی مدل آیمپس، توضیحاتی درباره این مدل و چگونگی کاربرد آن در سازمان ها در قالب موارد زیر ارائه نمود:
- تشریح جایگاه بهره وری در اقتصاد معاصر ایران؛
- تبیین چیستی مفهوم «نظام مدیریت بهره وری»؛
- معرفی تعابیر علمی و اجرایی از اصطلاح بلوغ سازمانی؛
- تشریح چرایی لزوم برخورداری از مدل بومی بلوغ بهره وری؛
- معرفی کلی مدل آیمپس و ارکان مفهومی آن (پودمان ها، عناصر، وجوه و مصادیق)؛
- تبیین سازوکار امتیازدهی به سازمان ها در مدل آیمپس و چگونگی تعیین سطح بلوغ؛
- شرح مراحل بهره برداری از مدل آیمپس به عنوان ابزاری برای طراحی نقشه راه بهره وری.
همچنین در این نشست، نماینده شرکت مدیریت منابع آب کشور به تشریح برنامه های پیش بینی شده در سطح این مجموعه برای بهره گیری از مدل آیمپس در راستای مدیریت هدفمند پدیده بهره وری در صنعت آب کشور پرداخت. در پایان این وبینار، پرسش های شرکت کنندگان درباره محتوای مدل و چگونگی بهره برداری از آن و همچنین شرایط شرکت در دومین دوره تربیت ارزیاب مدل آیمپس (برنامه ریزی شده برای اجرا در آذرماه سال جاری) توسط مدیرعامل شرکت سامان آوران توسعه پاسخ داده شد.
یادآوری می نماید که دومین دوره تربیت ارزیاب مدل آیمپس در روزهای چهارشنبه و پنجشنبه (هشتم و نهم آذرماه سال جاری) در استان یزد برگزار خواهد شد.