مقالهای درباره مدل آیمپس و کاربردهای آن برای دستگاههای اجرایی استانی در دومین همایش بینالمللی «حکمرانی و کشورداری» مورد پذیرش قرار گرفت.
این رویداد علمی که با همت «دانشگاه خوارزمی» و در تاریخ 26 آذرماه سال جاری برگزار شد، به ابعاد متنوع پدیده حکمرانی در کشورمان پرداخت و در یکی از محورهای تخصصی خود، موضوع «حکمرانی اقتصادی و توسعه در ایران» را مورد تمرکز قرار داده است. در همین محور تخصصی، مقالهای با عنوان « آیمپس: ابزار ایرانی برای تقویت نظام حکمرانی بهرهوری» از سوی کارشناسان دبیرخانه جایزه ملی مدیریت بهرهوری (مستقر در «شرکت سامان آوران توسعه») ارائه شد که مورد پذیرش هیئت داوران همایش قرار گرفت.
در چکیده مقاله چنین آمده است:
«هدف از مطالعه حاضر آن است که نقش مدل سنجش بلوغ نظام مدیریت بهرهوری در سازمانهای ایرانی (مدل آیمپس) را در فرایند تقویت و تثبیت نظام حکمرانی بهرهوری در سطح منطقهای (استانی) با تمرکز بر سه دستگاه اجرایی استانی واقع در استان یزد مورد تبیین قرار دهد. در این راه ضمن طراحی تحقیقی با رویکرد کیفی و کاربردی تلاش شده است تا ظرفیتهای این ابزار ایرانی در پوشش ضعفهای سه دستگاه اجرایی استان یزد در شاخص بهرهوری (بر اساس نتایج آخرین دوره از جشنواره شهید رجایی استان) شناسایی و معرفی شوند. یافتههای تحقیق نشان داد که اصلیترین ضعفهای ادارات استانی مورد مطالعه عبارتند از: ارسال دیرهنگام صورتجلسات؛ ضعف محتوایی جلسات؛ عدم حمایت مدیریت ارشد؛ کمتوانی متولیان بهرهوری؛ عنوان نادقیق خروجیها؛ عنوان نادقیق پیامدها؛ گسست مأموریتها و خدمات؛ ضعف برنامه ریزی عملیاتی؛ نماگر نامناسب بهره وری؛ عدم تحلیل روند؛ ضعف مدیریت پروژه؛ نادقیق بودن دادهها. همچنین روشن شد که از میان پودمانهای چهارگانه مدل ایرانی آیمپس، اثرگذارترین و بیاثرترین پودمان در زمینه کمک به مسئولان بهرهوری سازمانهای استانی، به ترتیب عبارتند از: «فرایند» و «پایدارسازی». مدیران ارشد دستگاههای اجرایی استانی میتوانند از نتایج این مطالعه برای تشخیص مسیر بهینه به منظور بهرهبرداری کارامد و اثربخش از مدل سنجش بلوغ نظام مدیریت بهرهوری در سازمانهای ایرانی (مدل آی-مپس) برای تقویت حرکت ارتقای بهرهوری استفاده کنند».
لازم به ذکر است که مدل ایرانی ارزیابی بلوغ نظام مدیریت بهرهوری (iMAPS) به عنوان اولین مدل ایرانی در این زمینه توسط شرکت سامان آوران توسعه طراحی و پس از طی پروسه داوری داخلی و خارجی در سازمان ملی بهره وری ایران تایید و کتاب آن توسط انتشارات این سازمان چاپ شده است. همچنین با استناد به آن، نخستین دوره از «جایزه ملی مدیریت بهره وری» توسط «انجمن بهره وری ایران» و با صدور مجوز از سوی «سازمان ملی بهرهوری ایران» در حال برگزاری است.
