عصر روز یکشنبه شانزدهم آذرماه 1404 جمعی از مشاوران مدیریتی در استان یزد با مدل آیمپس آشنا شدند.
در این برنامه که با همت «کلینیک کسب و کار استان یزد» و در قالب پنجمین نشست «همافزایی و تجربهورزی» برگزار شد، تعدادی از مشاوران مدیریتی و همچنین کارشناسان فعال در واحدهای صنعتی و خدماتی استان حضور داشتند. این جلسه کارگاهی با میزبانی «شرکت سامان آوران توسعه» و با هدف انتقال تجارب حاصل از طراحی و استقرار «مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهرهوری» (مدل آیمپس) تشکیل شد و در آن نمایندگانی از دبیرخانه جایزه ملی آیمپس به تشریح فرایند تدوین و ترویج این مدل بومی پرداختند.
شرکت کنندگان در این نشست با طرح پرسشهایی، جنبههای مختلف جریان طراحی مدل ایرانی بلوغ بهرهوری را مورد تحلیل و بازکاوی قرار دادند؛ ضمن آنکه ایدههای خود را درباره چگونگی بهرهبرداری واحدهای اقتصادی استان و کشور از این ابزار جدید مطرح نمودند. مدیران کلینیک کسب و کار استان نیز در پایان این رویداد، پیشنهادهایی را به منظور تقویت همکاریهای متقابل با دبیرخانه جایزه ملی آیمپس ارائه دادند که مقرر شد پس از بررسی دقیقتر توسط طرفین در قالب تفاهم نامه مشترک، مورد رسمیت بخشی و پیگیری قرار گیرد.
یاداوری می نماید که مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره وری (مدل آیمپس)، نوعی فناوری نرم است که توسط شرکت سامان آوران توسعه به زیستبوم بهرهوری کشور معرفی شده است و پس از دریافت تاییدیه از سوی «سازمان ملی بهرهوری ایران» در قالب جایزه ملی مدیریت بهرهوری (آیمپس) در حال برگزاری در سطح کشور است.
لازم به ذکر است که مدل ایرانی ارزیابی بلوغ نظام مدیریت بهرهوری (iMAPS) به عنوان اولین مدل ایرانی در این زمینه توسط شرکت سامان آوران توسعه طراحی و پس از طی پروسه داوری داخلی و خارجی در سازمان ملی بهرهوری ایران تایید و کتاب آن توسط انتشارات این سازمان چاپ شده است. همچنین با استناد به آن، نخستین دوره از «جایزه ملی مدیریت بهره وری» توسط «انجمن بهره وری ایران» و با صدور مجوز از سوی «سازمان ملی بهرهوری ایران» در حال برگزاری است.
