کارگاه آموزشی چرخه مدیریت بهره‌وری با حضور تعدادی از مدیران ارشد و میانی شهرداری یزد توسط مجموعه «سامان آوران توسعه» برگزار شد.
روز پنجشنبه هشتم آبان سال 1404 حدود پنجاه نفر از مدیران شهرداری یزد در دوره آموزشی چهار ساعته‌ای شرکت کردند که با موضوع «چرخه مدیریت بهره‌وری» و در محل سالن انقلاب اسلامی شهرداری منطقه 3 تشکیل شد. در ابتدای این نشست، مدیرعامل سامان آوران توسعه به تشریح برخی اقدامات و نتایج حاصل آمده از برنامه بومی «یزد بهره‌ور» پرداخت و ویژگی‌های کلیدی این برنامه و همچنین تفاوت‌های آن با برنامه‌های مشابه قبلی را یادآوری نمود. آقای مهندس عباس زارع بنادکوکی مدیرعامل «سامان آوران توسعه» اظهار امیدواری کرد که همراهی و مشارکت مدیران شهرداری یزد بتواند مسیر اجرای پروژه جدیدی که با عنوان «یزد، شهر بهره ور» با مشارکت «سامان آوران توسعه» آغاز شده است را به نحوی هموار سازد که بتوان شهر جهانی یزد را به عنوان الگوی بهره‌وری در سطح کشور معرفی نمود. وی با تأکید بر ضرورت انجام محاسبات فنی و مالی در طراحی پروژه‌های بهره‌وری شهری یادآوری کرد که حرکت بهره‌وری شهری باید با بهره‌گیری از داده‌های واقعی و با تمرکز بر نیازها و خواسته‌های شهروندان، طراحی شود.
شهردار یزد در بخشی از این کارگاه آموزشی با تأکید بر اهمیت آموزش‌های کاربردی در نظام توانمندسازی منابع انسانی، موضوع بهره‌وری را یکی از سیاست‌های پنج گانه‌ای دانست که شهرداری یزد برای سال 1404 به صورت آگاهانه و هدفمند انتخاب کرده است. آقای ابوالقاسم محی‌الدینی، شهردار محترم ضمن اشاره به برخی مصادیق نا بهره‌وری در فرایندهای کنونی شهرداری از مدیران این مجموعه خواست که با نگاهی متفاوت، روش‌های نادرست قدیمی را مورد بازنگری قرار داده و رویکرد هم افزا و مبتنی بر همکاری متقابل را در سازمان‌های گوناگون و واحدهای سازمانی مختلف شهرداری ترویج دهند.
سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری یزد نیز در قسمتی دیگر از این برنامه آموزشی با تقدیر از گروه کارشناسی و مدیریتی سامان آوران توسعه که در اجرای پروژه «یزد، شهر بهره‌ور» تلاش می کنند، همکاری مدیران واحدهای مختلف سازمانی در شهرداری برای شناسایی و حل مسائل نا بهره‌وری با کمک مشاور را خواستار شد. محمد روستایی خاطرنشان ساخت که تحقق اهداف بهره‌وری شهری و پیاده سازی برنامه‌ای که در این زمینه در حال تدوین است، تنها با مشارکت فراگیر تمامی ذینفعان به ویژه مدیران و کارکنان واحدهای گوناگون سازمانی در مجموعه شهرداری، امکان پذیر خواهد بود.
محتوای این کارگاه چهارساعته که توسط نمایندگان شرکت سامان آوران توسعه برای مدیران شهرداری یزد برگزار شد، بر اساس استاندارد مصوب شورای راهبری تحول اداری استان یزد تنظیم شده بود و حاوی مطالبی درباره مفاهیم پایه بهره وری، معرفی ابزار چرخه مدیریت بهره‌وری و تشریح مراحل و کاربرگ‌های آن، تبیین مختصر فرایند و اهداف برنامه «یزد بهره‌ور» و همچنین آشناسازی فراگیران با «سازمان ملی بهره‌وری ایران» بود. در بخشی از این نشست آموزشی، شرکت کنندگان در قالب گروه‌های چندنفره به تمرین فعالیت‌هایی در زمینه ترسیم زنجیره نتایج خدمات شهرداری، مسئله شناسی، ریشه‌یابی مسائل و همچنین برنامه‌ریزی برای حل مسائل نا بهره‌وری شهرداری پرداختند و نمایندگان برخی از این گروه‌ها نیز نتایج تلاش فکری خود در جلسه ارائه کردند تا از سوی دیگر شرکت کنندگان مورد نقد و تکمیل قرار گیرد.
یادآوری می‌نماید که این کارگاه آموزشی در چارچوب شرح خدمات پروژه‌ای مطالعاتی، برنامه‌ریزی و اجرا شده بود که با عنوان تدوین سند جامع «یزد، شهر بهره‌ور» توسط شرکت «سامان آوران توسعه» با همکاری «شهرداری یزد» در حال اجراست.