گروه فناوری اطلاعات جومی ارائه کنندهبهترین خدمات جوملا.

مشاوره، آموزش و پژوهش در حوزه مدیریت، مهندسی و سیستم ها

بروشور معرفی و چکیده سوابق کاتالوگ سامان آوران توسعه

آخرین اخبار

آخرین اخبار شرکت سامان آوران توسعه

دوره آموزشی "مهارت های ارتباطی و تحلیل رفتار متقابل" با تدریس جناب آقای مهندس محمد حسین مزیدی و با حضور 26 نفر از مدیران و رؤسای ادارات ستادی و شهرستانی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد برگزار شد. سبک های رفتاری، دسته بندی ساختارهای شخصیتی و چگونگی برقراری ارتباط بین مدیران و زیردستان به همراه مثال های کاربردی از جمله مباحث مطرح شده در این دوره بود.

ertebatat3ertebatat1 

شرکت سامان آوران توسعه با توجه به دارا بودن پروانه فنی مهندسی و پس از بررسی های کارشناسی و دارا بودن شرایط لازم از نظر تشکیلات سازمانی، تجهیزات و امکانات تخصصی و نیروی انسانی متخصص، موفق به اخذ پروانه تحقیق و توسعه از وزارت صنعت، معدن و تجارت در زمینه های مدیریت منابع سازمانی (انسانی/دانشی/سیستم ها/فرایندها) و ارزیابی و تحلیل مالی و اقتصادی (مشاوره، پژوهش و خدمات مهندسی) گردیده است. امید که با دریافت این پروانه بتوانیم بیش از پیش در راستای اهداف خود گام برداریم.

در راستای برگزاری دوازدهمین همایش ملی بهره وری، جلسه کمیته علمی و اجرایی همایش برگزار گردید. در این جلسات موضوعات کلی مرتبط با همایش بحث و بررسی گردید. لازم به ذکر است که بر اساس برنامه‌ریزی صورت گرفته، دوازدهمین همایش ملی بهره وری با همراهی انجمن ملی بهره وری اواسط دیماه به میزبان شهر جهانی یزد برگزار می گردد.jalasat1jalasat2

ضرورت بهره‌گیری از رویکردها و روش‌های موثر برای ارتقای بهره‌وری در سطح کشور و کمبودهایی که در این زمینه وجود دارد، ما را برآن داشت که در راستای مسئولیت اجتماعی و عمل به وظیفه حرفه‌ای خود در زمینه بهره‌وری به عنوان یکی از شرکت‌های تخصصی و باسابقه و دارای گرید از سازمان ملی بهره‌وری ایران، به این موضوع ورود نموده و با تلاش مستمر در طی پانزده ماه فعالیت مستمر در قالب یک تیم تخصصی، مفتخر به طراحی و معرفی "مدل ایرانی ارزیابی بلوغ نظام مدیریت بهره‌وری" با نام تجاری i-MAPS گردیم. اين مدل که با اين سبک و سياق، در کشور تقريبا بي مانند است؛ وجوه تمايز و ویژگی‌های متعددی به شرح زیر دارد:
• نگاه نظام مند، جامع، تحلیلی و تخصصی به بهره وری
• تحلیل همزمانِ عوامل درون سازمانی و آثار برون سازمانی
• تمرکز بر سطح بنگاه و ارائه تحلیل کلی در سطوح بالاتر
• رویکرد تخصصی و منحصر به فرد به بهره‌وری و تمرکز بر نظام مدیریت بهره‌وری به عنوان ضمانت پایدارِبهره‌وری
• مبتنی بر اسناد حقوقی ایران و یافته های علمی جهانی
• رویکرد بلوغ (سنجش به همراه طراحی نقشه راه)

سومین نشست کارگروه بهره‌وری استان یزد با حضور مهران فاطمی استاندار یزد‌، جمعی از مدیران و کارشناسان بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی استان و نمایندگان این شرکت جناب آقای دکتر محمدصالح اولیاء و مهندس عباس زارع بنادکوکی با محوریت ارایه اقدامات صورت گرفته در خصوص هماهنگی برگزاری همایش ملی بهره‌وری در استان و ارایه گزارش برنامه‌های بهره‎ وری استان، در سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی برگزار شد. در این جلسه نمایندگان شرکت به ارائه گزارش پیشرفت کار و بیان اقدامات انجام شده در این خصوص پرداختند.
لازم به ذکر است که قرار است این همایش با حمایت معاونت ریاست جمهوری، سازمان ملی بهره وری ایران و استانداری یزد توسط این شرکت و با همکاری انجمن بهره وری ایران اواسط دی ماه در استان یزد برگزار گردد.gozaresh1gozaresh2gozaresh3gozaresh4

دومین نشست کارگروه بهره وری استان به منظور انجام هماهنگی های لازم جهت برگزاری دوازدهمین همایش ملی بهره وری برگزار شد. در این جلسه آقای عباس زارع بنادکوکی، به نمایندگی از شرکت حضور داشته و به بیان برنامه های شرکت درخصوص برگزاری همایش پرداختند.
جناب آقای دکتر فاطمی، استاندار محترم یزد، در این جلسه با اشاره به نگاه ویژه استان به مقوله افزایش بهره وری در بخش های مختلف استان خاطرنشان کردند بزرگترین هدف برگزاری این همایش باید ایجاد انسجام ملی، وحدت فکری، وحدت رویه و انرژی جدید در کشور، در راستای قرارگیری موضوع بهره وری در اولویت اول فهرست بلند مسائل کشور باشد تا همه افراد به این موضوع توجه ویژه ای داشته باشند.
لازم به ذکر است که قرار است این همایش با حمایت معاونت ریاست جمهوری، سازمان ملی بهره وری ایران و استانداری یزد توسط این شرکت و با همکاری انجمن بهره وری ایران اواسط دی ماه در استان یزد برگزار گردد.

article 1 j