توجه به موضوع بهره‌وری در این برهه از زمان و شرایط کشور و استان بسیار مهم و ضروری بوده و بهبود آن بیش از پیش نیازمند همراهی ذینفعان مختلف است. با توجه به دغدغه‌های موجود در این زمینه، طی مذاکره انجام شده، موافقت انجمن بهره‌وری ایران برای برگزاری دوازدهمین همایش ملی بهره‌وری در استان یزد با همراهی این شرکت جلب گردیده و مورد استقبال استاندار محترم، سازمان ملی بهره‌وری ایران و سایر ذینفعان کلیدی قرار گرفته است.

شرکت سامان آوران توسعه دوره تخصصی "تربیت مربی توسعه بهره وری" متناسب با ماده 5 قانون برنامه ششم توسعه و دستورالعمل پیوست قانون را در آبان و آذر ماه سال جاری برگزار می کند.

اهداف کلی دوره
   - اجرای ماده 5 قانون برنامه ششم توسعه و همچنین توجه به بند «و» تبصره 18 قانون بودجه 1401
   - توسعه بهره وری در دستگاه های اجرایی، شرکت های دولتی و نهادهای عمومی
   - دستیابی به اهداف رشد اقتصادی از محل بهره وری
   - ارتقای جایگاه استان در موضوع بهره وری و عمل به ماده 5 قانون برنامه ششم توسعه در کشور

اهداف آموزشی رفتاری/عملکردی دوره
   - ایجاد قابلیت هدایت موضوع بهره وری در سازمان
   - ایجاد توانایی تکمیل فرم های ابلاغی سازمان ملی بهره وری در جهت عمل به ماده 5 قانون برنامه ششم
   - توانمندسازی نماینده دستگاه ها در موضوع بهره وری
   - ایجاد پایداری در استقرار نظام مدیریت بهره وری به دلیل اتکا بر ظرفیت های انسانی درون سازمان

محتوای دوره
1- مقدمات شناختی:
      - تعاریف و تاریخچه مفهوم بهره وری، اهمیت و ضرورت آن
      - معرفی سازمان بهره وری آسیایی(APO) و سازمان ملی بهره وری
      - عوامل موثر بر بهره وری بر اساس مرور ادبیات موضوع و مرور سیر تاریخی بهره وری در قوانین
      - تشریح اهمیت بهره وری در بیانات مقام معظم رهبری و همچنین مروری بر شاخص های بهره وری کشور و روند تغییرات آن در سال های گذشته به همراه تحلیل و تفسیر نتایج بر اساس مستندات منتشر شده APO و سازمان ملی بهره وری.
2- تبیین مفهوم مربی توسعه بهره وری و آموزش صلاحیت ها و نقش های کلیدی شامل:
      - مربی در نقش تعلیم دهنده، ترویج کننده و مشاور
      - تشریح وظایف مرتبط با هر نقش و همچنین تبیین اصول توسعه رقابتی فردی از طریق ایفای نقش مربی بهره‌وری در سازمان
3- تبیین مفهوم و روش تیم سازی و به کارگیری تیم های کاری در توسعه بهره وری
4- تبیین نگاه یکپارچه به موضوع بهره وری و تشریح ارتباط این مفهوم با خرده نظام های جاری در سازمان مانند نظام مدیریت منابع انسانی، نظام مدیریت راهبردی، نظام مدیریت عملکرد و ...
5- تبیین نگاه سیستمی به موضوع مدیریت بهره وری و ارائه و تشریح مدل های ارتقا و مدیریت بهره وری
6- تبیین دقیق چرخه مدیریت بهره وری و تشریح راهنمای اجرایی ماده 5 قانون برنامه ششم توسعه کشور و گام‌های عملیاتی موضوع
7- تأمل دقیق و تبیین مفهوم شاخص های عمومی و اختصاصی بهره وری، نحوه طراحی و اندازه گیری آن ها
8- معرفی و تشریح ابزارهای ارتقای بهره وری مانند 5s، کایزن، شش سیگما، سیستم پیشنهادات و ... در سازمان به همراه مثال های کاربردی و ارائه تجربیات مستند
9- ارائه تجربه استقرار چرخه مدیریت بهره وری از ابتدا تا انتها در یک سازمان

جلسه هماهنگی پروژه "تدوین برنامه توسعه اقتصادی و اشتغال زایی روستایی در روستاهای هدف شهرستان تفت" در محل فرمانداری تفت با حضور معاون محترم فرماندار، بخشداران و نمایندگان دستگاه های مرتبط برگزار گردید. در این جلسه نمایندگان شرکت ضمن تشریح پروژه، گزارشی از اقدامات انجام شده را ارائه داده و سپس هم اندیشی پیرامون مسائل مختلف پروژه انجام پذیرفت.
لازم به ذکر است که این پروژه در راستای بند الف ماده ۲۷ قانون برنامه ششم توسعه کشور از سال های گذشته در دستور کار سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان قرار داشته و امسال ۲۲ روستا از سه بخش شهرستان تفت در این طرح مدنظر می باشد.
در ادامه گزارش تصویری این جلسه را مشاهده می‌کنید:

در پروسه تدوین استاندارد ملی "مدیریت کیفیت- راهنمایی برای مشارکت دادن کارکنان" که در سازمان ملی استاندارد برگزار گردید، آقای مهندس عباس زارع بنادکوکی، به نمایندگی از شرکت در تمامی کمیسیون های اولیه، فنی و نهایی تدوین این استاندارد مشارکت فعال و حضور اثرگذار داشته اند.
لازم به ذکر است این استاندارد پس از تصویب در اجلاسیه ملی، با شماره ملی 19243 بر روی سایت سازمان ملی استاندارد قرار گرفت و از بخش فهرست استاندارهای ملی قابلیت دسترسی دارد.

استاندار محترم با استناد به بخش نامه شماره 211664 مورخ 30/04/1399 سازمان اداری و استخدامی کشور با هدف طراحی ساز و کار هماهنگی و افزایش اثربخشی اقدامات و برنامه های مرتبط با موضوع بهره وری در سطح ملی و راهبری حرکت بهره وری در استان بویژه دستیابی به سهم 40 درصدی بهره وری در رشد اقتصادی استان، طی حکمی آقای مهندس عباس زارع بنادکوکی، مدیرعامل شرکت، را به عنوان عضو کارگروه ارتقای بهره وری استان انتخاب نمودند.

با توجه به پیگیری ها و تلاش های صورت گرفته در ماه های گذشته، این شرکت موفق به اخذ "گواهینامه صلاحیت برگزاری دوره های آموزشی کارمندان دولت" در حیطه امور اداری از سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد گردید.
با دریافت این گواهی امکان برگزاری دوره های آموزشی تخصصی و عمومی در قالب دوره های مصوب دولت فراهم گردیده است. لازم به ذکر است که این شرکت جز معدود شرکت های دارای این گواهینامه در این حیطه در استان و کشور می باشد.