برنامه بین‌المللی «گفت‌وگوی بهره‌وری» (P-TALK) با موضوع «مدل‌های تعالی از دیدگاه بهره‌وری» در روز چهارشنبه به تاریخ 26 اردیبهشت توسط سازمان آسیایی بهره‌وری (APO) برگزار شد.
در این رویداد جهانی، دکتر «محمدصالح اولیاء» به نمایندگی از تیم طراحی و توسعه «مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره‌وری» (مدل آی‌مپس) به ارائه سخنرانی پرداخت تا به این پرسش کلیدی پاسخ دهد که آیا با وجود مدل‌های متعدد و متنوع در عرصه تعالی سازمانی، باز هم به مدلی اختصاصی در زمینه بهره‌وری نیاز هست یا خیر.
ایشان در بخشی از سخنرانی خود به معرفی مدل آی‌مپس به عنوان تجربه‌ای موفق در کشور ایران در عرصه طراحی مدل‌های اختصاصی بهره‌وری پرداخت و مهم‌ترین درس‌های آموخته از این تجربه را برای بهره‌برداری نمایندگان سایر کشورها تشریح نمود.
این نشست علمی با هماهنگی سازمان ملی بهره‌وری ایران، از سوی سازمان آسیایی بهره‌وری APO برگزار شده بود و «زینوری جوری» (Zainuri Juri) یکی از متخصصان دبیرخانه سازمان یادشده واقع در کشور ژاپن، مدیریت آن را بر عهده داشت. دکتر محمدصالح اولیاء در پایان این رویداد به پرسش‌های حاضران پاسخ داد و نکات تکمیلی در پیوند میان موضوعات تعالی سازمانی و بهره‌وری را با ذکر مصادیقی از تجربه ایرانی آی‌مپس تشریح نمود.
لازم به ذکر است که مدل ایرانی ارزیابی بلوغ نظام مدیریت بهره‌وری (iMAPS) به عنوان اولین مدل ایرانی در این زمینه توسط شرکت سامان آوران توسعه طراحی و پس از طی پروسه داوری داخلی و خارجی در سازمان ملی بهره وری ایران تایید و کتاب آن توسط انتشارات این سازمان چاپ شده است.

جهت آشنایی با مدل iMAPS و آگاهی از خبرهای مربوط به این مدل، به سایت https://imaps-iran.ir/ مراجعه نمایید.