به منظور ارتقاء سطح کیفیت فرایند ها، روش ها و رویه های انجام کار و نتایج مدیریت منابع انسانی و افزایش میزان بهره وری نیروی انسانی دستگاه های اجرایی و همچنین استاندارد سازی فرایند های تخصصی مدیریت منابع انسانی "نظام نامه تعالی مدیریت منابع انسانی دستگاه های اجرایی "توسط سازمان اداری استخدامی کشور ابلاغ شد.
مدل معرفی شده در این نظام نامه دارای ۶۰۰۰ امتیاز در بخش جهت دهنده ها یا توانمندسازها، ۱۴۰۰۰ امتیاز در بخش فرایندهای منابع انسانی، ۱۲۰۰۰ امتیاز در بخش نگرشها و ۲۰۰۰ امتیاز در بخش نتایج و منابع انسانی داده محور می باشد. کل امتیاز مدل ۳۴۰۰۰ امتیاز است و مبتنی بر شواهد و داده های منابع انسانی تخصیص می یابد.