ابلاغ نظامنامه تعالی مدیریت منابع انسانی دستگاههای اجرایی
به منظور ارتقاء سطح کیفیت فرایند ها، روش ها و رویه های انجام کار و نتایج مدیریت منابع انسانی و ... ادامه مطلب
ابلاغ سیاست های اجرایی تشویق و حمایت از کارآفرینان پیشرو
به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت» هيئت وزيران در جلسه ۲۰ تیر ۱۴۰۰ نظر به ضرورت گذار از ... ادامه مطلب
معرفی ابزارهایی در جهت افزایش بهره وری (بخش دوم)
در راستای معرفی ابزارهای ارتقا بهره وری، در بخش اول،PDCA به عنوان اساس اصلی فرآیند بهبود بهره وری به صورت ... ادامه مطلب
ابلاغ اسناد ارتقای بهرهوری بخشهای مختلف اقتصادی کشور توسط هیئت وزیران
به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت»، هیئت وزیران در جلسه مورخ ۹ تیر ۱۴۰۰ و در اجرای تکلیف ... ادامه مطلب
ضریب تأثیرگذاری دانش آموختگان بر اقتصاد ایران یا شاخص اثربخشی آموزش های عالی
بدون تردید مهمترین ستانده دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی عبارت است از تربیت دانش آموختگان و از طرف دیگر ... ادامه مطلب
برگزاری اولین جلسه “کمیته کارشناسی بهره وری” در بیمارستان شهید صدوقی یزد
اولین جلسه کمیته کارشناسی بهرهوری در راستای استقرار چرخه مدیریت بهرهوری در بیمارستان شهید صدوقی یزد برگزار شد. ... ادامه مطلب
جلسه کارگروه اقتصادی، اشتغال و سرمایهگذاری یزد
کارگروه اقتصادی، اشتغال و سرمایهگذاری با محوریت پروژه توسعه اقتصادی و اشتغالزایی روستاهای هدف شهرستان بافق و تصویب درخواست پشتیبان ... ادامه مطلب
بهرهوری در بیمارستان: چیستی
شاید در پاسخ به این پرسش به ظاهر ساده که «ارتقای بهرهوری در بیمارستان به چه معناست؟»، گزارههای پرتعداد و ... ادامه مطلب
نقش استارتاپهای حوزه سلامت در ارتقای بهرهوری این حوزه
امروزه استارتاپهای زیادی در حوزه سلامت، هم در داخل و هم خارج از کشور فعال هستند. شاید بارها برای شما ... ادامه مطلب
معرفی ابزارهایی در جهت افزایش بهره وری (بخش اول)
در یک سازمان، اندازه گیری بهره وری باید منجر به اقداماتی جهت بهبود گردد. این بخش را شاید بتوان مهمترین ... ادامه مطلب
بهره وری در بیمارستان: چرایی (به همان دلیل یا به همین دلیل؟)
به نظر شما فلسفۀ ایجاد سازمانها چیست؟ منظورم هدف یا حتّی مأموریتشان نیست که تنوّعی بسیار گسترده دارد؛ شاید درست ... ادامه مطلب
نرخ تنزیل و ارزش زمانی پول در نرم افزار کامفار
تنزیل یک روش برای تخمین زدن ارزش فعلی جریان وجوه نقدی که در طی محدوده زمانی مشخصی در آینده قابل ... ادامه مطلب
موفقیت دو تن از همکاران شرکت در اخذ گواهینامه شرایط عمومی تدریس از سازمان اداری استخدامی کشور
آقایان عباس زارع بنادکوکی و احمد احمدی یزدی، موفق به اخذ گواهینامه “شرایط عمومی تدریس” از سوی “سازمان اداری و ... ادامه مطلب
حضور نماینده شرکت در پروژه آموزشی سازمان بهرهوری آسیایی
پروژه آموزشی سه روزه با عنوان Service Design for Business Growth & Improvement در تاریخ 1 الی 3 ماه ژوئن ... ادامه مطلب
جلسه کارگروه اقتصادی، اشتغال و سرمایهگذاری یزد
کارگروه اقتصادی، اشتغال و سرمایهگذاری با محوریت پروژه توسعه اقتصادی و اشتغالزایی روستاهای هدف شهرستان خاتم و مجوزهای بینام، با ... ادامه مطلب
برگزاری جلسه کمیته راهبری و سیاستگذاری تدوین برنامه توسعه اقتصادی و اشتغالزایی روستایی شهرستان مهریز
جلسه کمیته راهبری و سیاستگذاری تدوین برنامه توسعه اقتصادی و اشتغالزایی روستایی روستاهای هدف شهرستان مهریز، در محل سازمان مدیریت ... ادامه مطلب
معرفی مدل تعالی منابع انسانی (نسخه مدل 34000 در سازمانهای دولتی و عمومی)
مقدمه همان طور که در مطلب قبلی به آن اشاره شد مدل بومی 34000 منابع انسانی توسط تیمی از متخصصین ... ادامه مطلب
تحلیل حساسیت در نرم افزار کامفار (Sensitivity Analysis) به روش تفصیلی
همانطور که از تعریف حساسیت برمی آید این است که ببینیم در یک شرایط مشخص و با فرض ثابت بودن ... ادامه مطلب
توسعه بر مبناي تصادف! نقدي بر كتاب “جنگل باراني”
مقدمهتا به خودش بيايد كتاب را از روي ميزش برداشته بودم و داشتم خود را در حال ورق زدنش نشان ... ادامه مطلب
برگزاری جلسه “کارگروه کارشناسی بهره وری” در شرکت شهرکهای صنعتی استان
پنجمین جلسه کارگروه کارشناسی بهرهوری در راستای استقرار چرخه مدیریت بهرهوری در شرکت شهرکهای صنعتی برگزار شد. ... ادامه مطلب