بلهایتاایمیل
035-37265400
 
سامان آوران توسعه
  • صفحه اصلی
  • حوزه‌‌های تخصصی
    • مالی و سرمایه گذاری
    • بهره‌وری و کیفیت
    • سرمایه انسانی و دانشی
    • استراتژی و عملکرد
  • اخبار
  • مطالب
  • درباره ما
    • معرفی
    • ارکان راهبردی
    • تاریخچه
    • سوابق و مجوز‌ها
    • زمینه‌های کاری
بروشور
 
سامان آوران توسعه
  • صفحه اصلی
  • حوزه‌‌های تخصصی
    • مالی و سرمایه گذاری
    • بهره‌وری و کیفیت
    • سرمایه انسانی و دانشی
    • استراتژی و عملکرد
  • اخبار
  • مطالب
  • درباره ما
    • معرفی
    • ارکان راهبردی
    • تاریخچه
    • سوابق و مجوز‌ها
    • زمینه‌های کاری
بلهایتاایمیل
© 2026
تمامی حقوق محفوظ است

adminsamanavaran

صفحه اصلی adminsamanavaran
Placeholder

پیگیری طرح های توسعه ای شرکت در دیدار با مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان

Avatar for adminsamanavaranاخبار5 دی 1400
طرح پایلوت ملی استقرار روستای هوشمند و بهره ور، در دیدار مدیرعامل شرکت با مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ... ادامه مطلب
Tavon kar 1234 1 1024x576

نشست معاون کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با شرکت های مشاوره کارآفرینی و کارآفرینان برتر استان یزد

Avatar for adminsamanavaranاخبار27 آذر 1400
نشست معاون کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با شرکت های مشاوره کارآفرینی و کارآفرینان برتر استان ... ادامه مطلب
2021 12 11 12 20 13

معرفی سازمان بهره‌وری آسیایی APO – (بخش 2)

Avatar for adminsamanavaranمطالب روز20 آذر 1400
در ادامه معرفی سازمان بهره‌وری آسیایی APO ، به بررسی نحوه سازماندهی، دپارتمان‌های تخصصی این سازمان و منابع مالی و ... ادامه مطلب
Placeholder

آن روی سکۀ بهره‌وری: دیدمان فرهنگی-اجتماعی (بخش اول: چرایی)

Avatar for adminsamanavaranمطالب روز13 آذر 1400
بهره وری به عنوان یکی از کلیدی‌ترین شاخص‌های توسعه یافتگی جوامع و سازمانها دارای ابعاد متعدد و متنوعی است و ... ادامه مطلب
Placeholder

معرفی سازمان بهره‌وری آسیایی APO – (بخش 1)

Avatar for adminsamanavaranمطالب روز1 آذر 1400
سازمان بهره‌وری آسیا، یک سازمان میان دولتی – منطقه‌ای است که در ماه می سال ۱۹۶۱ به عنوان بخشی پیش‌قدم ... ادامه مطلب
Placeholder

آشنایی با طبقه بندی مشاغل- بخش سوم

Avatar for adminsamanavaranمطالب روز29 آبان 1400
در راستای آشنایی با طبقه بندی مشاغل، در بخش اول، در خصوص شرایط لازم برای طبقه بندی مشاغل، اهداف كلي ... ادامه مطلب
WhatsApp Image 2021 11 16 at 10 34 33 AM

ارائه طرح “پایلوت ملی روستای هوشمند و بهره‌ور” در جلسه ستاد توسعه زیست فناوریِ معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری

Avatar for adminsamanavaranاخبار25 آبان 1400
طرح استقرار روستای هوشمند و بهره ور در روستای بنادکوک دیزه در جلسه ای در ستاد زیست فناوری معاونت علمی ... ادامه مطلب
WhatsApp Image 2021 11 14 at 8 00 36 AM

برگزاری ششمین جلسه “کمیته کارشناسی بهره‌وری” در بیمارستان شهید صدوقی یزد

Avatar for adminsamanavaranاخبار25 آبان 1400
در راستای مساله یابی در بخش های پایلوت بیمارستان شهید صدوقی یزد در پروژه “طراحی و پیاده سازی چرخه مدیریت ... ادامه مطلب
WhatsApp Image 2021 11 02 at 08 39 46

برگزاری پنجمین جلسه “کمیته کارشناسی بهره‌وری” در بیمارستان شهید صدوقی یزد

Avatar for adminsamanavaranاخبار11 آبان 1400
در راستای اجرای پروژه “طراحی و پیاده سازی چرخه مدیریت بهره‌وری” در بیمارستان شهید صدوقی یزد، پنجمین جلسه کمیته کارشناسی ... ادامه مطلب
WhatsApp Image 2021 11 01 at 09 01 45

برگزاری جلسه اختتامیه پروژه استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری در شرکت شهرکهای صنعتی یزد

Avatar for adminsamanavaranاخبار10 آبان 1400
جلسه اختتامیه پروژه استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری در شرکت شهرکهای صنعتی یزد با حضور مدیران و کارشناسان این شرکت و ... ادامه مطلب
Placeholder

تاملی بر بخشنامه بودجه 1401 ؛ بررسی جایگاه و اهمیت موضوع بهره وری (بخش اول)

Avatar for adminsamanavaranمطالب روز8 آبان 1400
بخشنامه بودجه سال 1401، در تاریخ 19/7/1400 با امضای رئیس محترم جمهور، ابلاغ گردید. ... ادامه مطلب
RURAL111

بررسی نقشه کلان استقرار نخستین روستای هوشمند و بهره‌ور ایرانی

Avatar for adminsamanavaranاخبار8 آبان 1400
نشست بررسی نقشه کلان استقرار نخستین روستای هوشمند و بهره‌ور ایرانی در روستای بنادکوک تفت در سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی ... ادامه مطلب
WhatsApp Image 2021 10 13 at 08 56 33

برگزاری چهارمین جلسه “کمیته کارشناسی بهره‌وری” در بیمارستان شهید صدوقی یزد

Avatar for adminsamanavaranاخبار21 مهر 1400
در راستای طراحی و پیاده سازی چرخه مدیریت بهره‌وری در بیمارستان شهید صدوقی یزد، و در ادامه فرایند مساله یابی ... ادامه مطلب
Placeholder

آشنایی با طبقه بندی مشاغل- بخش دوم

Avatar for adminsamanavaranمطالب روز20 مهر 1400
در راستای آشنایی با طبقه بندی مشاغل، در بخش اول، در خصوص شرایط لازم برای طبقه بندی مشاغل، اهداف كلي ... ادامه مطلب
Anjoman 111 1024x576

نشست هیئت مدیره انجمن تحقیق و توسعه برگزار شد

Avatar for adminsamanavaranاخبار20 مهر 1400
نشست هیئت مدیره انجمن تحقیق و توسعه خانه صنعت، معدن و تجارت استان یزد در محل این تشکل فراگیر صنعتی ... ادامه مطلب
Placeholder

تاملی بر “بهره وری” از منظر اجتماعی و فرهنگی؛ همگرایی تعاریف بین المللی با دستورات دینی و مذهبی

Avatar for adminsamanavaranمطالب روز17 مهر 1400
سازمان بهره وری آسیایی (APO)، بهره وری را از سه منظر تعریف و تبیین می نماید. این سه منظر عبارتند ... ادامه مطلب
WhatsApp Image 2021 10 04 at 12 27 56

برگزاری سومین جلسه “کمیته کارشناسی بهره‌وری” در بیمارستان شهید صدوقی یزد

Avatar for adminsamanavaranاخبار17 مهر 1400
در راستای استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری در بیمارستان شهید صدوقی یزد، سومین جلسه کمیته کارشناسی بهره‌وری با حضور رییس محترم ... ادامه مطلب
WhatsApp Image 2021 10 06 at 10 56 14

برگزاری جلسه “تدوین نقشه‌ راه توسعه فناوری در شرکت سلک باف”

Avatar for adminsamanavaranاخبار14 مهر 1400
در خصوص طرح مشاوره‌ای تدوین نقشه راه توسعه فناوری در شرکت سلک باف، جلسه دیگری با حضور مدیرعامل محترم شرکت، ... ادامه مطلب
WhatsApp Image 2021 10 04 at 13 35 12

برگزاری دومین جلسه “کمیته کارشناسی بهره‌وری” در بیمارستان شهید صدوقی یزد

Avatar for adminsamanavaranاخبار12 مهر 1400
دومین جلسه کارگروه کارشناسی بهره‌وری در راستای استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری در بیمارستان شهید صدوقی یزد برگزار شد. ... ادامه مطلب
Placeholder

آشنایی با طبقه بندی مشاغل- بخش اول

Avatar for adminsamanavaranمطالب روز1 مهر 1400
اصولا سازماندهی صحیح که از پایه های اصلی مدیریت است به طبقه بندی مشاغل متکی است. ساخت عقلایی سازمان، منطقی ... ادامه مطلب

صفحه‌بندی نوشته‌ها

1 … 12 13 14 … 20
Logo4

یزد

خیابان‌مطهری، پارک‌علم‌وفناوری‌یزد، واحد 1- AC1

ارتباط با ما

035-37265400

035-37265488

035-37265400

samanavaranco@gmail.com

©کلیه حقوق این سایت، متعلق به شرکت سامان آوران توسعه می باشد.