بررسی تغییرات شاخص بورس در یکسال گذشتهمطالب روز12 خرداد 1398شاخصهای بورس در واقع معیارهای مهمی هستند که با بررسی و تحلیل آنها، میتوان وضعیت گذشته و حال بورس را ... ادامه مطلب
بررسی مفاهیم “دوره بازگشت” و “نقطه سربه سر” در طرح های سرمایه گذاریمطالب روز11 خرداد 1398دوره بازگشت سرمایه گذاری تعداد سالهایی است که کل سرمایه گذاری از طریق درآمد نقدی سالیانه طرح، تامین می گردد. ... ادامه مطلب
بررسی مفهوم چابکی در مدیریت منابع انسانیمطالب روز9 خرداد 1398در مدیریت منابع انسانی، چابکی به معنای شکست یک پروژه بزرگ به فعالیت های کوچکتر و تخصیص آن به تیم ... ادامه مطلب
بررسی ضرورت توجه به موضوع “ادغام و تملیک واحدهای صنعتی”(2)مطالب روز9 خرداد 1398در مطلب قبلی، به بررسی ضرورت مطرح شدن طرح ادغام و تملیک واحدهای صنعتی به عنوان یک موضوع ضروری برای ... ادامه مطلب
تأملی بر نرخ بازده داخلی در طرح های سرمایه گذاری در نرم افزار کامفارمطالب روز9 خرداد 1398سرمایه گذاری تحت شرایط عدم اطمینان، باعث شده تا سرمایه گذاران هنگام تصمیم به سرمایه گذاری، عوامل مختلفی را در ... ادامه مطلب
بررسی ضرورت توجه به موضوع ادغام و تملیک واحدهای صنعتیمطالب روز2 خرداد 1398یکی از دغدغه ها و نیازهای کلیدی در کشور، سرمایه گذاری در حوزه های مختلف می باشد. امروز در این ... ادامه مطلب
ارتباط سلامت کارکنان با بهره وری آنهامطالب روز2 خرداد 1398سلامت به معنای جهت دهی فعالیت های سازمان به سمت زندگی سالم می باشد. سلامت چیزی فراتر از مریض نبودن ... ادامه مطلب
روندهای سرمایه انسانی سال 2018: گزارش شرکت دیلویتمطالب روز26 اردیبهشت 1398در شکل زیر فهرست 10 روند سرمایه انسانی در سال 2018 مشخص شده است. نوارهای سبز در کنار هر روند ... ادامه مطلب
بررسی مدل کنترل اهداف استراتژیک در شرکت های کوچک و متوسط (مدل OKR)مطالب روز26 اردیبهشت 1398مدل OKRمدل OKR (Objectives and Key Results) یکی از مدل های متداول مورد استفاده در شرکت های کوچک و متوسط ... ادامه مطلب
بررسی نظام جامع جبران خدمات کارکنان بر مبنای مدل 4Pمطالب روز24 اردیبهشت 1398یکی از دغدغه های مهمی که امروزه برای سازمان ها در حوزه مدیریت سرمایه انسانی مطرح می باشد؛ موضوع جبران ... ادامه مطلب
بررسی مفهوم فرهنگ مدیریت دانش در استاندارد بین المللی مدیریت دانش (ISO 30401:2018)مطالب روز23 اردیبهشت 1398فرهنگ مدیریت دانش (knowledge management) بخشی از فرهنگ سازمانی است که در آن دانش به عنوان داراریی ارزشمند تلقی می ... ادامه مطلب
برگزاری اولین جلسه کمیته مشورتی شورای راهبری توسعه مدیریت استاندستهبندی نشده23 اسفند 1397اولین جلسه کمیته مشورتی شورای راهبری توسعه مدیریت استان با حضور اعضاء در محل سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ... ادامه مطلب
انتخاب شرکت سامان آوران توسعه به عنوان عضو کمیسیون جوانان خانه صنعت، معدن و تجارت استان یزددستهبندی نشده20 اسفند 1397با عنایت به ضرورت تشکیل کمیسیون جوانان در خانه صنعت، معدن و تجارت استان ها، آقای مهندس عباس زارع بنادکوکی ... ادامه مطلب
برگزاری دوره آموزشی با عنوان تبیین مفهوم نقشه راه و مراحل اجرایی تدوین آندستهبندی نشده19 اسفند 1397دوره آموزشی ” تبیین مفهوم نقشه راه و مراحل اجرایی تدوین آن” در محل شرکت گاز استان یزد برگزار گردید. ... ادامه مطلب
حضور معاونت محترم توسعه مدیریت سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان در محل شرکتدستهبندی نشده11 اسفند 1397جناب آقای دکتر رحمانی، معاونت محترم توسعه مدیریت سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان با حضور در شرکت سامان آوران ... ادامه مطلب
انتخاب نماینده شرکت سامان آوران توسعه به عنوان عضو کمیته مشورتی شورای راهبری توسعه مدیریت استاندستهبندی نشده5 اسفند 1397با انتخاب توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان، آقای مهندس عباس زارع بنادکوکی به عنوان عضو کمیته مشورتی شورای ... ادامه مطلب
اخذ گواهینامه صلاحیت مشاوره از سوی سازمان اداری استخدامی کشوردستهبندی نشده9 بهمن 1397با تأیید صلاحیت حرفه ای مشاوره همکاران این شرکت از سوی سازمان اداری استخدامی کشور و همچنین کسب صلاحیتهای عمومی، ... ادامه مطلب
تمدید گواهینامه صلاحیت خدمات مشاوره آماری از سوی مرکز آمار ایراندستهبندی نشده4 بهمن 1397با پیگیریهای انجام شده گواهی صلاحیت خدمات مشاوره آماری در تخصص های خدمات و اقتصادی، اجتماعی خانوار تمدید گردید. ... ادامه مطلب
بررسی مفهوم توانمندسازهای مدیریت دانش در استاندارد بین امللی مدیریت دانش (ISO 30401:2018)مطالب روز26 دی 1397استقرار و اجرای سیستم مدیریت دانش مستلزم شناخت ابعاد گوناگون آن به منظور بهبود استراتژی ها، فرآیندها و اقدامات مورد ... ادامه مطلب
آغاز جلسات آموزشی با موضوع ارزیابی وضعیت منابع انسانی بر اساس مدل بومی 34000 در شهرداری یزددستهبندی نشده22 دی 1397در راستای طرح ارزیابی و تحلیل وضعیت منابع انسانی در شهرداری یزد، مناطق پنج گانه و سازمان های وابسته (ده ... ادامه مطلب