نشست دوره‌ای هم‌اندیشی متخصصان بین‌المللی بهره‌وری (IPCB)
سومین نشست متخصصان بهره‌وری تأیید صلاحیت شده با حضور رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران برگزار گردید. در این نشست، میرسامان ... ادامه مطلب
پیام مشترک رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل سامان‌آوران توسعه به مناسبت بیست و چهارمین سالگرد تاسیس شرکت
سالروز تاسیس شرکت بهانه‌ای است که اعتماد مشتریان گرامی، همراهی سهامداران و مدیران ارشد و تلاش صادقانه و خستگی ناپذیر کلیه ... ادامه مطلب
لذت محوری یا شادی محوری؟ تئوری ها و سیستم‌های مدیریت منابع انسانی به کدام سو می روند؟
کلیپی از یکی از اساتید بین المللی در حوزه مدیریت دیدم. در مورد مفهوم لذت و شادی. قبل از بیان ... ادامه مطلب
کاربست فناوری های نوین در ارتقای بهره وری خدمات
ارائه یا فروش خدمت، تفاوت های بسیار زیادی با فروش کالا دارد. هرچند که بحث در باره این تفاوت ها ... ادامه مطلب
ارتقای ۲۵ درصدی بهره وری منابع انسانی با تغییر در فرایندها (ارائه یک تجربه موفق از یک شرکت ایرانی)
شرکت X، یکی از پیشگامان صنعت فناوری در ایران، در سال ۲۰۲۲ با چالش‌های جدی در بهره‌وری نیروی انسانی مواجه ... ادامه مطلب
صدور مجوز “جایزه ملی مدیریت بهره وری (iMAPS)” توسط سازمان ملی بهره وری ایران
با تلاش ها و پیگیری های انجام شده توسط شرکت سامان آوران توسعه و انجمن بهره وری ایران، مجوز “جایزه ... ادامه مطلب
بحران بهره‌وری و بازگشت به ریشه‌ها
بدون شک امروزه بهره‌وری به یکی از مهم‌ترین چالش‌های اداره کشور تبدیل شده است. عدم تعادل ها و ناترازی های ... ادامه مطلب
مروری بر وضعیت اعضای سازمان آسیایی بهره‌وری (از منظر دولتی و غیر دولتی)
معرفی و تاریخچه سازمان آسیایی بهره‌وری پس از پایان جنگ جهانی دوم، مراکز ملی بهره‌وری، ابتدا در اروپا و سپس ... ادامه مطلب
برگزاری آخرین مرحله ارزشیابی دانش پذیران دومین دوره تربیت ارزیاب مدل iMAPS
با توجه به برگزاری دومین دوره تربیت ارزیاب مدل iMAPS، در تاریخ هشتم و نهم آذرماه 1402، جلسات مصاحبه تخصصی ... ادامه مطلب
برگزاری نشست ملی “انتقال تجارب موفق بهره‌وری” با محوریت برنامه یزد بهره‌ور
در راستای انتقال تجارب برتر استان های پیشرو در حوزه بهره وری، اولین نشست از سلسله نشست های «انتقال تجارب ... ادامه مطلب
ارائه مقاله‌ای درباره مدل آی‌مپس در همایش «تحول نظام آموزش عالی»
نخستین همایش ملی «نقش دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی غیردولتی در تحول نظام آموزش عالی با تأکید بر دانشگاه حکمت ... ادامه مطلب
ارزیابی شرکت شوکا ایرانیان براساس “مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره وری (iMAPS)”
ارزیابی شرکت شوکا ایرانیان براساس “مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره وری (iMAPS)” با حضور مدیران و کارشناسان این ... ادامه مطلب
ارزیابی گروه نرم افزاری نویان براساس “مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره‌وری (IMAPS)”
ارزیابی گروه نرم افزاری نویان براساس “مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره وری (iMAPS)” با حضور مدیران و کارشناسان ... ادامه مطلب
برگزاری رویداد بین‌المللی P-TALK (پی‌تاک) برای معرفی مدل «آی‌مپس» (iMAPS) توسط سازمان آسیایی بهره‌وری (APO)
برنامه بین‌المللی «گفت‌وگوی بهره‌وری» (P-TALK) با موضوع «مدل‌های تعالی از دیدگاه بهره‌وری» در روز چهارشنبه به تاریخ 26 اردیبهشت توسط ... ادامه مطلب
تغییر سهام
یک کارخانه ، برخلاف یک شرکت ،دارای شخصیت حقوقی مستقل نیست بلکه به عنوان سازمان تولیدی یا یکی از سازمان ... ادامه مطلب
شهرت و مدیریت آنلاین
یک کارخانه ، برخلاف یک شرکت ،دارای شخصیت حقوقی مستقل نیست بلکه به عنوان سازمان تولیدی یا یکی از سازمان ... ادامه مطلب
نکاتی برای پیشبرد
یک کارخانه ، برخلاف یک شرکت ،دارای شخصیت حقوقی مستقل نیست بلکه به عنوان سازمان تولیدی یا یکی از سازمان ... ادامه مطلب
٢٠ وبلاگ برتر کسب و کار کوچک که باید دنبال کنید
یک کارخانه ، برخلاف یک شرکت ،دارای شخصیت حقوقی مستقل نیست بلکه به عنوان سازمان تولیدی یا یکی از سازمان ... ادامه مطلب
٧ حقیقتی که هر کسب و کاری باید بداند
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras molestie blandit lobortis. Curabitur feugiat laoreet odio, sit amet tincidunt sem bibendum et ... ادامه مطلب
برگزاری جلسه هیئت مدیره انجمن تخصصی تحقیق و توسعه استان یزد
جلسه هیئت مدیره انجمن تحقیق و توسعه استان یزد با موضوع اصلی بررسی ظرفیت‌های به کار گیری فناوری هوش مصنوعی ... ادامه مطلب