بررسی تغییرات شاخص بورس در یکسال گذشته
شاخصهای بورس در واقع معیارهای مهمی هستند که با بررسی و تحلیل آنها، میتوان وضعیت گذشته و حال بورس را ... ادامه مطلب
بررسی مفاهیم “دوره بازگشت” و “نقطه سربه سر” در طرح های سرمایه گذاری
دوره بازگشت سرمایه گذاری تعداد سالهایی است که کل سرمایه گذاری از طریق درآمد نقدی سالیانه طرح، تامین می گردد. ... ادامه مطلب
بررسی مفهوم چابکی در مدیریت منابع انسانی
در مدیریت منابع انسانی، چابکی به معنای شکست یک پروژه بزرگ به فعالیت های کوچکتر و تخصیص آن به تیم ... ادامه مطلب
بررسی ضرورت توجه به موضوع “ادغام و تملیک واحدهای صنعتی”(2)
در مطلب قبلی، به بررسی ضرورت مطرح شدن طرح ادغام و تملیک واحدهای صنعتی به عنوان یک موضوع ضروری برای ... ادامه مطلب
تأملی بر نرخ بازده داخلی در طرح های سرمایه گذاری در نرم افزار کامفار
سرمایه گذاری تحت شرایط عدم اطمینان، باعث شده تا سرمایه گذاران هنگام تصمیم به سرمایه گذاری، عوامل مختلفی را در ... ادامه مطلب
بررسی ضرورت توجه به موضوع ادغام و تملیک واحدهای صنعتی
یکی از دغدغه ها و نیازهای کلیدی در کشور، سرمایه گذاری در حوزه های مختلف می باشد. امروز در این ... ادامه مطلب
ارتباط سلامت کارکنان با بهره وری آنها
سلامت به معنای جهت دهی فعالیت های سازمان به سمت زندگی سالم می باشد. سلامت چیزی فراتر از مریض نبودن ... ادامه مطلب
روندهای سرمایه انسانی سال 2018: گزارش شرکت دیلویت
در شکل زیر فهرست 10 روند سرمایه انسانی در سال 2018 مشخص شده است. نوارهای سبز در کنار هر روند ... ادامه مطلب
بررسی مدل کنترل اهداف استراتژیک در شرکت های کوچک و متوسط (مدل OKR)
مدل OKRمدل OKR (Objectives and Key Results) یکی از مدل های متداول مورد استفاده در شرکت های کوچک و متوسط ... ادامه مطلب
بررسی نظام جامع جبران خدمات کارکنان بر مبنای مدل 4P
یکی از دغدغه های مهمی که امروزه برای سازمان ها در حوزه مدیریت سرمایه انسانی مطرح می باشد؛ موضوع جبران ... ادامه مطلب
بررسی مفهوم فرهنگ مدیریت دانش در استاندارد بین المللی مدیریت دانش (ISO 30401:2018)
فرهنگ مدیریت دانش (knowledge management) بخشی از فرهنگ سازمانی است که در آن دانش به عنوان داراریی ارزشمند تلقی می ... ادامه مطلب
برگزاری اولین جلسه کمیته مشورتی شورای راهبری توسعه مدیریت استان
اولین جلسه کمیته مشورتی شورای راهبری توسعه مدیریت استان با حضور اعضاء در محل سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ... ادامه مطلب
انتخاب شرکت سامان آوران توسعه به عنوان عضو کمیسیون جوانان خانه صنعت، معدن و تجارت استان یزد
با عنایت به ضرورت تشکیل کمیسیون جوانان در خانه صنعت، معدن و تجارت استان ها، آقای مهندس عباس زارع بنادکوکی ... ادامه مطلب
برگزاری دوره آموزشی با عنوان تبیین مفهوم نقشه راه و مراحل اجرایی تدوین آن
دوره آموزشی ” تبیین مفهوم نقشه راه و مراحل اجرایی تدوین آن” در محل شرکت گاز استان یزد برگزار گردید. ... ادامه مطلب
حضور معاونت محترم توسعه مدیریت سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان در محل شرکت
جناب آقای دکتر رحمانی، معاونت محترم توسعه مدیریت سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان با حضور در شرکت سامان آوران ... ادامه مطلب
انتخاب نماینده شرکت سامان آوران توسعه به عنوان عضو کمیته مشورتی شورای راهبری توسعه مدیریت استان
با انتخاب توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان، آقای مهندس عباس زارع بنادکوکی به عنوان عضو کمیته مشورتی شورای ... ادامه مطلب
اخذ گواهینامه صلاحیت مشاوره از سوی سازمان اداری استخدامی کشور
با تأیید صلاحیت حرفه ای مشاوره همکاران این شرکت از سوی سازمان اداری استخدامی کشور و همچنین کسب صلاحیتهای عمومی، ... ادامه مطلب
تمدید گواهینامه صلاحیت خدمات مشاوره آماری از سوی مرکز آمار ایران
با پیگیریهای انجام شده گواهی صلاحیت خدمات مشاوره آماری در تخصص های خدمات و اقتصادی، اجتماعی خانوار تمدید گردید. ... ادامه مطلب
بررسی مفهوم توانمندسازهای مدیریت دانش در استاندارد بین امللی مدیریت دانش (ISO 30401:2018)
استقرار و اجرای سیستم مدیریت دانش مستلزم شناخت ابعاد گوناگون آن به منظور بهبود استراتژی ها، فرآیندها و اقدامات مورد ... ادامه مطلب
آغاز جلسات آموزشی با موضوع ارزیابی وضعیت منابع انسانی بر اساس مدل بومی 34000 در شهرداری یزد
در راستای طرح ارزیابی و تحلیل وضعیت منابع انسانی در شهرداری یزد، مناطق پنج گانه و سازمان های وابسته (ده ... ادامه مطلب