تقدیر مدیر کل دفتر توسعه کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از مدیرعامل شرکت سامان آوران توسعه
مدیر کل دفتر توسعه کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ارسال لوحی از تلاش های مدیرعامل این شرکت ... ادامه مطلب
تقدیر مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی از مدیرعامل شرکت سامان آوران توسعه
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد ضمن تاکید بر اهداف دولت تدبیر و امید در جهت رشد ... ادامه مطلب
برگزاری نخستین جلسه هماهنگی طرح‌های توسعه روستایی استان یزد
نخستین جلسه هماهنگی طرح‌های توسعه روستایی استان (مرتبط با ماده 27 قانون برنامه ششم توسعه کشور) در روز چهارشنبه مورخ ... ادامه مطلب
دریافت گواهینامه صلاحیت مشاوره در حوزه کیفیت و بهره وری از سازمان ملی بهره وری ایران
به استناد دستورالعمل تشخیص صلاحیت مشاوران خدمات مدیریتی و بهره‌وری، شرکت سامان آوران توسعه موفق به دریافت گواهینامه صلاحیت مشاوره ... ادامه مطلب
مزیـت تعـهد حسـابرسی بیمه تامین اجتمــاعی برای شرکت‌ها
حسابرسی تامین اجتماعی، یعنی رسیدگی به دفاتر و اسناد مالی کارگاه‌ها در جهت بررسی حساب‌های هزینه‌ای. در واقع حسابرسی تامین ... ادامه مطلب
مدیریت سرمایه انسانی در بحران کرونا به بهانه روز بزرگداشت سعدی
به بهانه روز بزرگداشت سعدی و ایام بیماری کرونا«سعدی» می‌فرماید:نیـاســـاید انـــدر دیــــار تو کـس چو آسایش خویش جویی و ... ادامه مطلب
برگزاری نشست هم اندیشی مشاوران همکار انجمن بهره وری ایران
اولین جلسه هم اندیشی مشاوران حقوقی انجمن بهره وری ایران در محل دفتر این انجمن در تاریخ1398/07/09 برگزار شد. ... ادامه مطلب
انتخاب شرکت به عنوان مشاور همکار انجمن بهره وری ایران
پیروی مذاکرات صورت گرفته، با تصویب هیئت مدیره انجمن بهره وری ایران، شرکت سامان آوران توسعه به عنوان مشاور همکار ... ادامه مطلب
بررسی تغییرات احتمالی شاخص بورس در ماه های پیش رو
در ادامه به بررسی تغییرات احتمالی شاخص بورس در ماه های پیش رو پرداخته می شود و رابطه میان شاخص ... ادامه مطلب
بررسی تغییرات شاخص بورس در یکسال گذشته
شاخص‌های بورس در واقع معیارهای مهمی هستند که با بررسی و تحلیل آنها، می‌توان وضعیت گذشته و حال بورس را ... ادامه مطلب
بررسی مفاهیم “دوره بازگشت” و “نقطه سربه سر” در طرح های سرمایه گذاری
دوره بازگشت سرمایه گذاری تعداد سالهایی است که کل سرمایه گذاری از طریق درآمد نقدی سالیانه طرح، تامین می گردد. ... ادامه مطلب
بررسی مفهوم چابکی در مدیریت منابع انسانی
در مدیریت منابع انسانی، چابکی به معنای شکست یک پروژه بزرگ به فعالیت های کوچکتر و تخصیص آن به تیم ... ادامه مطلب
بررسی ضرورت توجه به موضوع “ادغام و تملیک واحدهای صنعتی”(2)
در مطلب قبلی، به بررسی ضرورت مطرح شدن طرح ادغام و تملیک واحدهای صنعتی به عنوان یک موضوع ضروری برای ... ادامه مطلب
تأملی بر نرخ بازده داخلی در طرح های سرمایه گذاری در نرم افزار کامفار
سرمایه گذاری تحت شرایط عدم اطمینان، باعث شده تا سرمایه گذاران هنگام تصمیم به سرمایه گذاری، عوامل مختلفی را در ... ادامه مطلب
بررسی ضرورت توجه به موضوع ادغام و تملیک واحدهای صنعتی
یکی از دغدغه ها و نیازهای کلیدی در کشور، سرمایه گذاری در حوزه های مختلف می باشد. امروز در این ... ادامه مطلب
ارتباط سلامت کارکنان با بهره وری آنها
سلامت به معنای جهت دهی فعالیت های سازمان به سمت زندگی سالم می باشد. سلامت چیزی فراتر از مریض نبودن ... ادامه مطلب
روندهای سرمایه انسانی سال 2018: گزارش شرکت دیلویت
در شکل زیر فهرست 10 روند سرمایه انسانی در سال 2018 مشخص شده است. نوارهای سبز در کنار هر روند ... ادامه مطلب
بررسی مدل کنترل اهداف استراتژیک در شرکت های کوچک و متوسط (مدل OKR)
مدل OKRمدل OKR (Objectives and Key Results) یکی از مدل های متداول مورد استفاده در شرکت های کوچک و متوسط ... ادامه مطلب
بررسی نظام جامع جبران خدمات کارکنان بر مبنای مدل 4P
یکی از دغدغه های مهمی که امروزه برای سازمان ها در حوزه مدیریت سرمایه انسانی مطرح می باشد؛ موضوع جبران ... ادامه مطلب
بررسی مفهوم فرهنگ مدیریت دانش در استاندارد بین المللی مدیریت دانش (ISO 30401:2018)
فرهنگ مدیریت دانش (knowledge management) بخشی از فرهنگ سازمانی است که در آن دانش به عنوان داراریی ارزشمند تلقی می ... ادامه مطلب